江苏扬州：“职引位来”实训营开营 引才与育才“零距离”

陈小将

扬州网讯（通讯员 阮文杰 安奕 记者 乔云）“从签约再到入职培训，比亚迪公司给足了满满的仪式感。”“没想到，刚出校门就直接进入了名企。”3月13日，来自扬州市职业大学的30多名毕业生在比亚迪公司现场签订入职协议。扬州市职业大学与比亚迪公司合作共建的“职引位来”实训营正式成立。

记者了解到，早在3月11日，两辆大巴将80余名扬州市职业大学毕业生“点对点”精准输送到扬州比亚迪半导体有限公司，带学生实地参观企业宿舍、食堂和生产车间，面对面宣讲，同时还开辟了线上“云”服务，以直播的方式让部分有兴趣却因在外地实习，以及准备转本考试等原因未能回扬的同学也有了深入的直观感受。学生们反响良好，当场签订意向协议70多人，更有30多人当即决定留宿比亚迪半导体公司，在经过体检和两天的培训后，开启了“职引位来”实训营的生涯。

比亚迪集团作为新能源汽车领导者品牌之一，企业发展态势良好，产能急剧扩张，此次扬州比亚迪半导体有限公司带着众多优质的岗位，为扬州市职业大学的学生开通绿色通道。公司在就业岗位、薪资待遇、晋升空间等福利待遇拿出十足诚意，为毕业生在实习、培养、就业等方面提供一条龙服务，促使毕业生更快胜任岗位，更好的融入企业。

为了学生更好地入职，今年，扬州市职业大学成立“职引位来”实训营，这是该校致力于在企业个性化需求和高校专业特色之间搭建合作平台，形成可复制、可推广的“职业能力实训+订单式技能提升+实习就业服务”的新举措、新模式。校内指导员招生就业处处长陈海鹏解释，校企双方借助实训营遴选出公司骨干员工和分管实习就业的学院领导，作为训练营指导员，定期去企业探视、关心学生的学习、生活和工作，为学生做好服务保障。一方面，了解企业需求，要坚持需求导向，注重实效，做到引才与育才“零距离”；另一方面，了解、关注学生在实习过程中可能遇到的困难，发现问题，解决问题，做好良性循环，为下一届就业“传帮带”铺好路。

扬州职大党委副书记陈亚鸿介绍，学校响应国家“大数据+铁脚板”的服务模式，通过“云”集市的大数据筛选，开展“职通扬企”服务行系列活动，加深学生对企业生产的了解，拉近同学们与企业之间的距离。“‘点对点’精准输送，有效促进了人岗匹配，提升毕业生专业对口、高质量就业，同时，聚焦企业需求，主动上门服务，精准解决地方企业用工难题，服务地方经济，为‘好地方’建设贡献职大智慧和力量。”

陈亚鸿表示，下一步，学校将打造“家门口”就业服务站，为企业和毕业生提供高效、便捷、精准的就业服务，助力扬州市职业大学毕业生走稳就业路。