山西工会：运用“四抓”方法 倾心维权服务

陈小将

中工网讯“通过培训，学到了涉及安全、消防、健康等方面的知识，在提升劳动保护工作能力的同时，更加感觉到工会劳动保护工作人员责任重大。”3月12日上午，在参加了全省工会劳动保护干部师资示范培训班后，太原市总工会劳动保护部的潘晓山深有感触地说。为了提高工会劳动保护工作水平，山西省总工会运用“四抓”，倾心维权。大力开展工会劳动保护干部培训，提升劳动保护能力就是“四抓”内容之一。

抓基础，强建设，健全工作体系。省总成立了由党组书记、常务副主席任组长的安全生产工作领导小组，推动11个市总全部建立了安全生产领导小组，坚持“边考核、边整顿、边充实”原则，进一步健全工会劳动保护三级网络。截至2023年年底，全省拥有工会劳动保护监督检查员1402名，建立基层劳动保护监督检查委员会18107个，拥有小组劳动保护检查员76369人，从上到下形成了工会劳动保护监督检查三级网络，为更好地开展安全生产群众监督工作奠定了坚实的组织基础。同时，省总按照“请进来、走出去、沉下去”的思路，以“理论+实践”的形式，开展全省工会劳动保护干部和群监网员师资示范培训。各级工会以脱产、半脱产、以会代训等方式举办各种培训，使全省工会劳动保护队伍理论水平和业务能力进一步提升。

抓重点，谋创新，拓展“安康杯＋”赛道。省总把紧抓群众性安全生产竞赛活动作为基础环节，推动安全生产责任落实到最小工作单元，把风险控制在隐患形成之前，把隐患消除在事故前面；深化“安康杯”竞赛活动，竞赛领域进一步拓展、品质进一步提升、效果进一步彰显，参赛行业进一步向非公企业、中小企业和非生产性企业延伸；深化群众“吹哨”站竞赛活动，建立煤矿井口群众安全工作站，进一步推动工作站向智慧化升级；借鉴煤矿智慧井口群众安全工作站做法，在非煤矿山地面积极开展“六有”安康工作站星级竞赛，省总奖励每个站点隐患排查“吹哨”工作经费5万元，推动“两站”常建常新；深化劳动保护技能竞赛，通过竞技进一步推动全省应急救援力量体系队伍现代化建设。

抓宣教，扩影响，营造浓厚氛围。省总把增强职工的安全责任意识和防范意识作为第一道防线，以职工喜闻乐见、易于接受的方式方法普及安康知识、培育安全文化，营造“关爱生命、关注安全”的浓厚氛围；组织全省职工参加全国职工安全应急技能知识竞赛答题活动，2023年共提交答题卡40余万份，居全国第一；开展第三届职业健康传播作品征集活动、“职业健康达人”SHOW短视频征集活动、第二届全省职工安全隐患和职业危害“随手拍”活动，激发了全省各行业职工群众主动查隐患、保安全的热情；以“安全生产月”“职业病防治周”等活动为契机，组织开展“安全生产大家谈”“动火作业风险我知道”等宣传、应急演练活动，持续举办“安康在一线”职工安全生产大型融媒体直播活动；在全国“职业健康知识线上微课堂”百日学习和“防暑跟我学”竞赛活动中，省总均获第一名。一系列活动的开展既起到了良好的宣传作用，又有力地提升了劳动保护干部的理论知识和业务素质水平。

抓监督，强参与，维护职工权益。建立健全工会劳动保护监督检查机制，把群众性监督落实在企业生产经营全过程、各方面；加大“吹哨”监督力度，共有13093家企业建立了“吹哨人”制度，覆盖职工52万人，有效维护了职工安康权益；积极参与事故调处，省总联合省应急厅、国家矿监局山西局制订《关于工会在生产安全事故调查处理中充分发挥作用的实施意见》，从充分认识工会在生产安全事故调查处理中的重要作用、履职尽责、服务职工、多方联动4个方面提出14条规范要求，建立机制，主动作为。

（山西工人报首席记者贺芳芳）