唯学校“出身论”现象，何解？

为生歌唱

绘画/刘琪   文字/宋环
全国人大代表、中国工程院院士潘复生表示，近年来，在就业过程中又出现了唯学校“出身论”的现象，强调必须是“985”“211”“双一流”或者大学排名多少位，甚至只认第一学历出身。这种现象危害很大，亟待破除。他建议：加强督查检查，全面清理纠正用人单位出台的唯学校“出身论”不合法、不合理规定及做法；对涉及违法的，坚决依法查处。（据澎湃新闻3月5日报道）
学历是学习经历的一种证明，不应成为人才流动的阻力。以“学历出身”设置求职“隐性门槛”，往往并不能为用人单位筛选出综合能力更强的求职者，同时可能加剧教育焦虑。潘复生院士的建议为破解唯学校“出身论”，维护人们的平等就业权利提供了思路。加强督查检查，及时发现和纠正用人单位唯学校“出身论”的相关行为，同时，引导用人单位建立基于能力的人才评价体系、优化人才选拔机制，树立正确的人才观。如此，方能为求职者营造更加平等公平的就业环境，更切实地保障其合法权益。