江苏镇江启动2024年集体协商“春季要约行动”

张丽

中工网讯 据镇江市总工会微信公众号消息，3月15日上午，江苏镇江市举行2024年度集体协商“春季要约行动”启动仪式。



会议对2023年集体协商工作进行了总结，并部署了今年的集体协商工作：要提高认识，持续深入贯彻落实。将工作重点由抓好宣传培训转向运用服务指导，各级工会要有意识地发掘典型，加大宣传力度；要融入产改，大力推进薪酬激励和创新激励。各级工会深入分析不同企业的特点，制定有针对性的薪酬激励、创新激励协商方案；要多措并举，创新推动新业态集体协商。加强新业态行业协商主体建设，以劳动关系和谐行业创建为契机，以行业龙头企业为切入点，发挥行业三方的机制作用；要提升能力，打造集体协商专业人才队伍。扩大专职指导员队伍的规模，科学合理划分片区，加强管理和考核，提供专业培训，做好宣传、服务、指导工作。

本次会议进一步深化落实了《江苏省集体协商条例》，在坚持依法做好普通程序协商，签订集体合同的基础上，推动企业通过简易程序实现一事一议等灵活协商，促进简易协商和企业日常民主管理的有机融合，让协商成果惠及更多的新业态劳动者。

会议通报表彰了2023年度集体协商三星级企业和优秀协商案例。丹阳市眼镜行业工会、镇江市道路货运行业联合工会、镇江奇美化工有限公司分别介绍了“四步工作法”“2+3+N”民主协商以及通过集体协商和谐劳资关系的特色做法。举行了专职集体协商指导员与基层单位服务结对仪式，集体协商指导员代表表态发言。