“墩苗育才”行动，助力青年员工成长成才

张丽

近日，中国二十二冶集团投融资事业部启动了一项名为“墩苗育才”的行动计划，旨在通过实践锻炼和交流学习，为青年员工提供成长机会，推动有为者脱颖冒尖。该计划通过个人自荐和组织选派的方式，将青年员工交流到一线重要岗位的班组中进行为期一年的实践学习。每位员工都有经验丰富的老员工进行结对帮带，确保学习效果最大化。同时，根据员工的特点和意愿，量身定制专属成长规划。

事业部通过调研和座谈交流，关心员工的思想、工作和学习情况，提供必要的保障。行动满一年后进行专项考核，对表现优秀的员工进行提拔使用。目前，已有7名青年员工因表现优秀而获得提拔使用。这一成果证明了“墩苗育才”行动的重要性和有效性。该行动计划的实施，不仅有助于提升青年员工的能力和素质，更为企业培养更多基层精英打下了坚实基础。

“墩苗壮骨经风雨，扎根基层长才干。”据了解，该事业部将继续深化“墩苗育才”计划，为更多青年员工提供成长机会，助力他们实现个人价值。