坚持“四个突出” 四川省粮油集团公司多举措深化产业工人队伍建设改革

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（周彦伶）近年来，省粮油集团公司把扛稳扛牢国家粮食安全政治责任贯穿产业工人队伍建设改革全过程、全环节，努力打造一支讲政治、有担当、懂技术的高素质产业工人队伍。

突出政治引领，全面培树产业工人粮食安全政治意识。省粮油集团公司结合企业实际，将《习 近 平关于国家粮食安全论述摘编》纳入产业工人必学内容，强化全员粮食安全政治意识和责任担当。组织一线职工围绕“建设新时代更高水平‘天府粮仓’”广泛开展主题大讨论，引导广大职工结合岗位实际献计献策50余条，为企业改革发展凝聚智慧和力量。

突出能力提升，锻造产业工人保障粮食安全的过硬本领。省粮油集团公司坚持以技能培训赋能素质提升，培养造就一批支撑企业高质量发展的产业工人队伍。建立完善分类分层培训体系，加强对集团后备人才队伍、专业人才的培训，不断优化干部职工的知识结构和专业结构。

突出技术创新，打造产业工人开展技术攻关的有效平台。省粮油集团公司以创建劳模和工匠人才创新工作室为载体，公司培树深耕粮油科研20余年的省粮油科研所研究员李进春为“商投工匠”，精心打造“李进春创新工作室”，以实现粮油产品质量、品质、安全指标检测能力全覆盖为目标，在粮油检验检测技术研究中持续发力。工作室成立以来，累计立项创新攻关项目12项，近两年获得《稻谷中有机硒及其生物利用度的研究》等4项创新成果和2项专利授权，充分发挥了技术创新的中坚作用。

突出正向激励，不断激发产业工人作用发挥的内生动力。在人才激励方面，省粮油集团公司建立完善产业工人激励导向机制，深化创新工作室创建培育工作，配套激励保障资金，持续推动高技能人才培养及科技成果推广转化。增加技能人才在各级各类劳动模范和先进人物评选中的名额比例，积极选树培育劳模工匠、女职工建功立业标兵先进人物，深入开展向“劳模”“工匠”等先进典型学习宣传活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引领广大干部职工立足本职、爱岗敬业、争先创优。