无锡市总工会：在服务新质生产力上主动作为

张丽

中工网讯 近日，江苏无锡市总工会召开2024年工作务虚会，总结交流2023年工作情况，谋划2024年工作思路。

会议指出，要提高大局意识，对“国之大者”要心中有数，全部工作都要在推进中国式现代化无锡新实践中谋划，围绕市第十九次工代会明确的“八个争当”目标任务，更加精准抓住工会工作融入大局的“契合点”、服务职工的“着力点”，做到在助推发展中“有为”，在全市大局中“有位”。要提高联动意识。主动融入党委政府中心工作，构建联系更加广泛、更为紧密的工作体系，不仅要干好“本位”，更要善于链接“多维”、借力发力，更大魄力推动工会工作跳出自身“内循环”、实现内外“大联动”。要提高创新意识。要不断深化工会改革，构建联系广泛、服务职工的工会工作体系；要围绕助力新质生产力培育，优化工会工作方式、组织体系、制度机制，更加顺应产业发展的生态化、链条式、网络化趋势。

要在抓牢主业中夯实根基，将职工思想引领与赋能服务相结合。要突出团结动员作用。锚定“465”现代产业集群建设，深入开展“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，助力无锡现代化建设；要聚焦“人才”和“项目”两个关键词，发挥产业工人队伍建设改革在高技能人才培养、新质生产力培育中的积极作用。要突出维权服务职责。切实维护职工合法权益，加强工会劳动法律监督工作，全面推行集体协商和集体合同制度；聚焦社会保障、教育医疗、交友婚恋、托育托管等问题，构建职工生活性服务体系；大力提升精准帮扶水平，加大援企稳岗力度，做优做实各项困难职工帮扶工作。

同时，要在服务新质生产力上主动作为。在工会组织体系上，积极适应产业发展态势，沿着产业链、供应链、创新链、人才链布局工会工作链条；在工作方式上，劳动技能竞赛、“五小”活动要适应产业发展、变革、提升、转型需求去开发和创新；在制度机制上，加强顶层设计，推动出台更多助力企业发展的人才培养、文化建设、典型选树的好政策，更好地助力培育新质生产力。要在推进产改工作上担当有为。宏观层面上深化产改布局，聚焦“465”现代产业集群、产业链和专精特新企业、中小微企业，深化产改特别是特色产业园区产改；中观层面上激发产改动力，实施党建、工建、产改一体化推进，强化企业产改主体意识；微观层面上提升产改实效，推动职工素质技能更加适应企业“智改数转”、新质生产力培育的需要，发挥产改促进产业链、供应链、创新链、人才链融合的积极作用。