承德市双桥区总工会：“三抓”举措高效维护职工合法权益

张丽

中工网讯 去年以来，河北省承德市双桥区总工会立足实际，坚持问题导向，突出“抓普法、抓监测、抓联动”三抓举措，有效维护职工合法权益。一年间，共收到欠薪、工伤等案件7件，已援助办理完成4件，为95名职工挽回经济损失180余万元。

力量下沉抓普法，夯实维权基础。成立“润心普法工作室”，坚持常态化开展“访企送法”“法律体检”“农民工维权暖心行动”等普法宣传活动。畅通“12351”职工维权热线和双桥区职工服务网信访接待通道，坚持每天24小时接访，做到及时接待、专人负责、及时反馈。去年以来，共接到来电和网上咨询6件，全部在第一时间给予答复或提供法律援助。

关口前移抓监测，降低维权成本。该区总工会主要领导带头接访、下访，化解信访案件，协调解决存在的困难和问题。建立健全信访案件交办、督办、审核制度和限时办结责任制，重点排查因企业生产经营困难、破产倒闭或兼并重组可能引发的不稳定因素。强化“一函两书”工作机制。针对承德某公司劳动关系不稳定因素，在多方沟通的基础上，为该企业下发《工会劳动法律监督提示函》，建议该企业及时整改。加强劳动关系监测，明确26名劳动关系监督员，确定3家劳动关系监测重点单位，近两年化解劳动关系隐患50多件。

重点案件抓联动，增强维权成色。建立“三级联调”“多元解纷”“四方联动”工作机制。该区总工会建立人民调解委员会（同时设立劳动争议仲裁庭），镇（街道）总工会和企业工会建立劳动关系调解委员会，构建三级联调体系。坚持预防与非诉优先的多元解纷理念，充分发挥劳动争议源头化解前期引导作用，强化“裁”前调解、“诉”前调解。建立“工会+法院+律师+人社”四方联动维权机制。在化解承德某企业91名职工讨薪案信访事项时，第一时间启动四方联动维权机制，安排专人与劳动争议仲裁委员会、法院、与案件有关的企业负责人和职工代表、各方代理律师等沟通联系。协调工会法律顾问为91人代写法律文书，全程参与仲裁和诉讼。经过各方的共同努力，帮助91名职工讨回工资170余万元，切实维护了劳动者合法权益，在构建法治社会、和谐社会中发挥了工会组织的重要作用。