班务会上话安全

连续风格

        当前，松藻公司各单位基层班组结合实际推进班组建设，做到了百花齐放，各具特色，特别是班组利用班务会，充分发挥班组员工智慧，为搞好班组建设出谋划策，起到了推波助澜作用。
     ●算好安全帐

    “上个月我们班效果不错哟，所有奖励加起来还真不少。”7月20日，在石壕煤矿安瓦队安瓦二班的班务会上，班长吴弟云一笔一笔地为全班员工计算着六月份的各种奖励，获得矿“五无”班组，人平奖励100元现金，获得矿“四型六化”优秀班组，人均奖励50元，同时又在队先进班组评比中夺冠，队又每人嘉奖50元。

    “搞好安全就是好，我们这个月又增资了200元。”员工翁庆平随着班长吴弟云的思路兴奋地算起帐来。

    “别急，还有呢，这个月班组还有12人得到了班组指标完成奖励80元。”吴弟云在班务总结会上一口气道出了班组员工获得的四个奖项。

    “上个月你们的工作做得好，得到这些奖励是应该的。”队长王帮元不失时机地补充道，要得齐四项奖励，必须安全和生产指标都要做好，在煤矿这一特殊作业场所，安瓦员首先要做到自己不违章、不受伤，工作也是一肩双职，不仅要完成检查瓦斯这项本职工作，而且还肩负着监督其他员工操作行为和隐患排查的安全职能。

    “我的隐患指标没有完成，只得到了矿奖励。”看着比别人少了奖金，员工童利表示在7月份一定要在做好自身安全和完成指标上下足功夫，争取打一个翻身仗。

    班务会上，“算帐”顿时成了安瓦二班28名员工的主题。6月份，安瓦二班实现了“三无”，在班组建设中表现优异，全班员工做到了管理标准化，现场操作规范化，累计共获得矿、队两级三项奖励共计5600余元。（李 仿）

   

    ●责任人人担

    7月15日上午，打通一矿采煤三队生产一班在召开班务会中分析两轻伤事故原因时，发生了一场不同寻常的“争吵”，班组员工个个都把责任往自己身上揽，惊动了队党支部书记李伦齐前来“劝架”。

    “李书记，你来评评理，上半个月的两起受伤事故，怎么只处罚两名伤者呢？7月9日这天，桶车违规多装道轨，是我平时安全提醒不够。作为班长，我有不可推卸的责任。”班长王洪田抢先发言。

    “王班长，该谁的责任就是谁责任，你不要全揽在自己身上。桶车伤人事故，我在场我最有发言权。”急性的副班长张应兵抢着说：“当时伤者陈正法双手搁在桶车上檐口推车，我却没有严格制止，这才是受伤事故的主要原因。”

    “李书记，两起事故我很清楚“内幕”，是我们为了抢时间，赶进度，才发生的受伤事故，跟两位班长没有关系，要处罚就处罚我们。”新员工李佳洪说完这番话，满脸胀得通红。

    支部书记李伦齐一言不发，满脸微笑等待着大家的发言。

    “很好!今天的班务会开得很成功，你们都不要再往自己身上揽责任了。”李伦齐书记打破沉寂的气氛。“安全上出了问题，责任划分无需争论，矿上自有明断；重要的是要总结教训，防止类似事故发生。”李书记深吸了口气，舒展着眉头接着说道：“采煤三队有你们这样敢做、敢为，勇于担责任的员工，安全生产何愁搞不好呢？”顿时，学习室里响起了一阵热烈的掌声。 （刘军 龙宪章）