满腔热血献矿山———记松藻公司“十佳共产党员”逢春煤矿张耘

连续风格

    “逢春这几年变化快，多亏有了个好书记！”前不久，在逢春煤矿纪念建党90周年座谈会上，退休老同志郑福祥一语道出了全矿5000多员工家属的心声。作为一位具有26年党龄的老共产党员，该矿党委书记张耘来逢春工作四年中为矿区发展付出的心血与汗水，得到了员工家属的一致认同。

    不遗余力整治环境

    2007年7月，49岁的张耘从公司办公室调任逢春煤矿党委书记。为了改善矿区环境，他多次到偏远的670矸子山和南1#家属区听取员工家属的建议，利用傍晚散步的时间到523家属楼栋，广泛征求群众意见。经过深入细致的调研和反复论证，他主导的环境整治方案得到了大家的认同，最终形成了“一线五点四片”的环境建设五年规划。

    从2008年底新修运煤专用公路开始，到即将完工的逢春大道改造，每一项工程的开工建设，张书记都亲自过问，并深入现场随时了解工程的进展情况。四年时间，逢春煤矿先后筹资数千万元，改造矿区老旧的供水、供电、供气及排污系统，建起了生态公园，新修改造了菜市场、单工宿舍、生产综合楼，打造了最靓的逢春大道、523井口安全文化广场，矿区面貌发生了翻天覆地的变化，一个环境优美宜居的新逢春正阔步向人们走来。

    爱护员工胜过自己

    到逢春以后，张书记把员工的冷暖时刻放在心上，关心和爱护员工胜过关心自己。为和员工群众更近距离的沟通交流，他将每月两次的民主接待安排到井口，经常亲自到场为员工释疑解惑。在今年4月的民主接访中，了解到个别基层队存在耍“内部伤假”的现象后，他当即作出决定，以后员工在井下受伤后，首先安排救护车送到总医院检查，按规定及时办理工伤手续。再发现基层队违规办“内部工伤”，一律严厉处罚。

    今年5月公司推行井下员工班中餐制度，为将这一关系员工身心健康的爱心工程落到实处，他先后多次到后勤科调研，落实班中餐发放点的选址、工作人员的配备、食品种类的选择等情况。班中餐开始实施后，他又深入到基层队、到采掘工作面听取员工对实施班中餐的反响，及时将食品“口味不合”等意见反馈给了供应商，保证让员工吃得放心、吃得满意。

    深入现场严以律己

    对于少有从事体力劳动的老同志来说，到井下生产现场8小时带班，确实是一件比较辛苦的事，“一个班的路走下来，双腿酸痛得厉害，两三天都恢复不好。”说起刚到逢春时下井带班的感受，张耘书记至今还记忆犹新。

    翻看今年的领导下井带班记录，张耘书记每月下井都在5天以上，每班时间都超过7小时。曾经陪同过张书记下井的安监科副科长杜国勇说，和张书记一起下井，千万不要有下早班的想法。有次和张书记走下水平的+460北大巷，检查完两个掘进头的安全，看看还有1个多小时才到下班时间，张书记又让他陪他走+380的另一个掘进头。

    “下井带班是既是国家对安全生产的要求，也是煤炭企业各级领导干部的责任，作为党委书记，我更应该做好表率。”张耘说。

    付出就有收获，张耘用一个老共产党员的敬业与执着，带领逢春煤矿走上了快速发展的新征程，而他自己也收获了能源集团“优秀党务工作者”、煤电公司“二十大创业功臣”、“十佳共产党员”等诸多荣誉，创造了人生旅程中的又一个辉煌。


   
   （冯 宣）