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“唐书记承诺:要经常和员工沟通,广纳民意,促膝谈心”。
“翁厂长承诺:解决矿修车间和单体车间员工的便衣柜问题”。
“工会承诺:把员工书屋建起来,把所有活动都办得有声有色”。
“党群工作部承诺:办好一次通讯员培训”等等。
“他们在看啥子?究竟是什么让员工们如此关注?”这几天,矿山机械厂厂内公示栏前总围着一大群员工,员工们七嘴八舌谈论着公示栏上的内容。“李华尚,你们这回好了撒,你们单体车间以后换衣服有衣柜好安逸哟!”“你娃喜欢看书,以后有你看不完的书,你方便了撒!”“黄师傅,你爱好摄影以后有机会学习啦!”。
原来,为进一步落实“创先争优”活动,深化“一讲二评三公示”内容,约束和规范党员干部的履职行为,矿山机械厂要求全厂科级以上党员干部必须写出自己对今年工作和对员工的承诺,并公开亮相于公示栏,接受员工群众的监督。
此举一出,得到了员工们的极力拥护,员工们纷纷拍手叫好,认为党员干部们敢在员工面前“晒”出承诺本身就是一种进步,这样不仅能督促党员干部更加公开透明的履行自己的职责,工作起来更有积极主动性,还能拉近干部群众间的关系,让普通职工也能监督党员干部。
编后语:
矿山机械厂党政领导和部门,首次向员工作出 “公开承诺”,不仅“震动”了员工,也同样“震动”了编辑。这“承诺”来得很实在,难怪会受到员工打心眼儿里的欢迎。因为它不仅 “晒”出了党员干部的工作责任心;同样也“晒”出了党员干部与员工群众的鱼水之情;值得推崇和赞扬。
(张 建) |
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