天津医药促进职工创新成果转化应用

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天津医药集团工会评选十大劳动竞赛优秀项目和合理化建议
促进职工创新成果转化应用

□记者姜凯琦

日前，天津医药集团工会组织召开2023年度劳动竞赛重点项目及合理化建议交流展示会，系统23个单位40余名代表及项目主讲人出席会议，并进行投票。经过投票评选，推荐产生2023年度医药集团十大劳动竞赛优秀项目和合理化建议，进一步深化推进劳动和技能竞赛，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工凝心聚力、勇于创新，为企业高质量发展作贡献。

会上，18个集团级劳动竞赛重点项目及20个合理化建议的负责人，重点围绕企业年度奋斗目标，突出增效型、攻关型、技能型、节约型、优质型五个用力方向，将组织实施竞赛项目的做法和效果进行了展示交流。此次会议还邀请了全国劳动模范毛玉泉和集团行政部门代表作为特邀评委全程参加交流展示活动。

其中，“提高速效救心丸滴制工序收率”攻关项目被评为2023年度医药集团十大劳动竞赛优秀项目之一。津药达仁堂集团第六中药厂本着降本增效的目的，于2023年组建了劳动竞赛团队，包括质量技术部、综合车间、生产制造部等重点部门，共同开展“提高速效救心丸滴制工序收率”攻关项目，通过优化提取工艺、加强滴制过程控制等方面减少异常情况发生，从而提高滴制收率，达到降本增效的目标。

“节节高营销海报计划”被评为十大优秀合理化建议之一，津药药业健康科技(天津)有限公司 以医药集团企业文化为引领，以传统二十四节气、重要传统节日、世界健康日为推广节点，融入了生命、爱和健康等创意理念。特别聚焦于“8+2”重点品种，与产品形成紧密链接，输出系列营销海报，贯穿全年。通过全员转发朋友圈，传递品牌声音，形成品宣的叠加合力。

集团工会将在劳动竞赛及合理化建议中紧紧围绕集团“顺势而为 质胜未来”工作要求，坚持聚焦集团高质量发展，积极引导广大职工聚焦科技研发、市场销售、精益管理等方面，广泛开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等群众性创新创造活动，促进职工创新成果的交流、转化和应用，切实形成“建功新时代、比学赶帮超”的竞赛新局面。