北京昌平区总工会多举措做实维权服务

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“认定区级职工创新工作室24家，建设公共区域职工之家4家，暖心驿站79家，千人以上建会单位2家，百人以上建会单位10家，百人以上企业建会率98.36%……2023年，昌平区总工会在激发职工创新创造活力、推进工会组织和阵地建设、维护职工合法权益等方面取得新成果。”这是记者从日前召开的北京市昌平区总工会五届五次全体会上获悉的。

据悉，2023年，昌平区总工会制定《昌平区职工创新助推管理办法》，明确职工创新工作室的星级管理举措，认定区级职工创新工作室24家，打造昌平区“百强区级职工创新工作室”品牌，组织职工参加群众性创新创造活动，成功申报市级（示范性）创新工作室1家，创新成果一等奖1项，名师带徒4对，发明专利5项，充分调动广大职工创造积极性，进一步激发职工创新潜能。成立“昌平区劳模工匠学院”，开展劳模工匠大讲堂，推进劳动精神进校园，营造劳动光荣、技能宝贵的良好社会氛围。

昌平区总着力推进组织建设和阵地建设，打通服务职工群众“最后一公里”。聚焦“十百千万”建会入会专项行动，有力推进千人以上建会单位2家，百人以上建会单位10家，百人以下92家，百人企业建会率98.36%。多措并举推进建会入会工作，在市级沟通会创新开展多会场联动直播“双沟通”模式，新发展会员17765人，新就业形态劳动者2110人。建设公共区域职工之家4家，暖心驿站79家，其中户外劳动者暖心驿站68家，心理关爱室5家，“母婴关爱室”17家；指导1家百人建会企业建设职工之家；推树全国最美户外劳动站点7家，北京市最美户外劳动站点9家，区级最美户外站点15家，开展户外劳动者暖心驿站复检复核，确保户外站点正常运和长效发展。

同时，昌平区总将职工安危冷暖放在心上，用心用情实现好、维护好、发展好职工群众根本利益。年内受理劳动争议案件1067件，调解成功案件261件，涉及金额506万元；为职工提供法律咨询354人次，为18名职工办理了法律援助，案件涉及金额72.5万元。重点开展“4+N”协商，集体协商、工资专项动态建制率均达到90%以上。成立区协调劳动关系三方委员会回天地区服务站点，列入北京市样板服务站点建设。开展职工队伍安全稳定风险隐患排查，通过风险监测预警平台、实地调查、走访职工等形式，排查企业478家，快递站点17个，涉及职工1.5万人，维护职工队伍稳定。

聚焦改善职工生活品质，昌平区总不断提升服务职工精准性、及时性、可达性。投入资金150万元，开展“万名职工进雪场”等多元化普惠活动，服务职工6.2万人次，普惠服务针对性更强、服务面更广。为新就业形态劳动者赠送3000份春节礼包，为1365名新就业形态劳动者提供免费体检。为全区职工提供互助保障活动7项，投保9.7万人次，保费542万元；理赔935人次，金额296万元；为职工进行二次报销7.14万人，金额2446万元。同时，为支持基层工会工作和小微企业经济发展，落实工会经费支持政策，为符合条件的380余家企业返还经费100余万元。

昌平区人大常委会副主任、区总工会主席刘长永表示，2024年，全区各级工会要持续巩固拓展主题教育成果，建强工会干部队伍；持续深化工作落实，以职工需求为导向，做优做实维权服务；围绕推动高质量发展和推进“四区”建设，发挥广大职工主力军作用，组织动员广大职工创新创造、建功立业。

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确保户外站点正常运和长效发展