跟帖1047期文字稿：从工作生活条件的改善感受企业以人为本的管理理念

曹吉祥

跟帖1047期文字稿：从工作生活条件的改善感受企业以人为本的管理理念

中石化集团管道储运公司襄樊输油处魏岗输油站  曹吉祥   
    班组天地版近期开展了职工热学“七一”讲话，感受以人为本管理理念的讨论，带着这个话题，7月26日笔者到中石化集团管道储运公司襄樊输油处魏岗输油站输油班参加班会，聆听了一线班组职工对企业以人为本管理的感悟。   

     “胡锦涛总书记在‘七一’讲话中指出：９０年来党的发展历程告诉我们，人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，我们必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。学习胡锦涛七一讲话精神，我对企业近年来实施以人为本管理理念有切身的体会。我们的生活基地在襄阳市内，到输油站上班，只用带上换洗衣服就行了，吃饭有生活补贴，职工食堂聘请了厨师，一日三餐讲究营养搭配，注重科学配餐，我们吃的呗香，身体呗棒，工作格外有精神。我们住的公寓像别墅，公寓内床上用品、电视机、洗衣机、衣柜、沙发等统一配发，应有尽有；站区环境优雅，四季花香；职工文体活动室健身器材齐全，工作之余棋牌球类比赛、卡拉ok演唱、猜谜联欢等文体活动丰富多彩，偏僻小站不寂寞，输油站成了远离都市的乐园。可以说，这是企业……”职工雷杰普说起自己的小站生活，就打开了话匣子刹不住车，夸夸其谈，洋洋得意，幸福写在脸上。   

     “雷子，你真没出息，怎么一说起吃就没完没了，不想让别人说话了，还是多说说生产上的事。”没等雷杰普把话说完，嗓门高，被大家称为“大炮”的女工郭琳迫不及待地抢过了话题。“近年来，企业大力倡导以人为本，注重生产设备的更新改造，不断加强一线生产岗位工作条件和环境的改善。现在生产设备全部是自动化监控，上班坐在电脑前鼠标一点就能启停设备，监控生产运行情况。生产值班室一尘不染，夏有空调冬有暖，站生产区岗位规范、设备整洁、工艺管网标准，站区就像一个花园。”你还别说，郭琳的一番话，说的大家直点头，都深感。         “还有，站里把每个职工的生日登记在册，如果那个职工过生日，就会收到站里送给的诸如贺卡、图书、笔记本、鲜花等意想不到但有很意义的礼物，它虽然不贵重，但很让我们感动，每个职工都会记存心里。”喜欢摄影和新闻报道，被大家誉为“秀才”的孙瑞春也随声附和。   

“说实在的，我们每个人能在像中石化集团公司这样的国有特大型企业工作，是我们的荣幸和骄傲。咱们企业点多线长，企业为了消除一线生产工人的后顾之忧，采用轮流到输油小站上20天班，回基地休10天的倒休模式，使每个职工有时间照顾家庭。企业对职工工作生活上无微不至的关爱，我们有目共睹，亲身感受，温暖心窝。我们所要的幸福，其实很简单，就是像这样安全生产、开心工作、快乐生活、每天都有一个好心情。可以说，所有这些在输油小站我们全得到了，真正是无忧无虑，快快乐乐。胡锦涛总书记“七一”重要讲话全面体现了人民至上的价值观，希望各级领导要真诚服务群众，多办得人心暖人心的好事实事，着力满足群众精神生活文化需求，只有把服务群众作为基层党组织的核心任务和基层干部的基本职责，才能得到职工群众的拥护，才能调动职工群众的生产积极性和发挥职工群众的聪明才智，推动企业的又好又快发展”，听了大家的发言，班长郜宏亮也道出了对企业以人为本管理的感悟。

……    也许大家对以人为本的话题很感兴趣，争着发言，而且说起来滔滔不绝，意犹未尽，不知不觉一个多小时过去了。

点评：     我作为魏岗输油站的一员，而且30多年工作生活在输油小站，对企业以人为本的管理理念，我的感受并不比他们浅。在远离城镇，交通不便，地处偏僻的输油小站，每个职工很纯平朴，就像一头老黄牛，任劳任怨，对幸福没有多么大的期盼，就是企业领导心系职工，工作生活条件不断改善，大家亲如兄弟姐妹，和睦相处。但是，每个职工都是有血有肉有情感的人，对于企业的关爱，那是哑巴吃饺子—心里有数，而且会以感恩之心化作工作的动力，在本职工作岗位上以百倍的努力进行报答。站里的职工上班兢兢业业，爱岗尽责，严格遵守操作规程和各项制度，严把输油生产每一个关口和环节。生产设备抢险抢修，休班职工不招自来，站区环境整治职工都积极参加，苦脏累活抢着干。每个职工还结合自己的工作岗位大力开展节油节电节水节气等小革小改，挖潜降耗，为企业科学发展都做出了应有的努力。


  

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