亳州煤业安全管理运算法则显成效

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亳州煤业安全管理四则运算显成效
截至目前，安徽淮北矿业集团亳州煤业公司已经实现安全生产五周年，公司干部职工一致表示，良好成绩的取得得益于该公司实行的“加减乘除”的安全管理运算法则。
该公司首先加大安全责任落实和矿井安全投入。按照“谁分管谁负责”和分级负责的原则，构建从矿长到职工的自主保安责任体系以及“矿井自主、科区自治、班组自管、岗位自律”的安全自主管理模式。明确职工是自我保安责任主体，强调安全是“我”的责任，并对违章操作行为所造成的后果承担相应的责任。以落实班队长现场安全责任为重点，强化班组现场自主控制作用，突出班组长的现场管理职能和班组的自主管理氛围建立。加大安全资金投入，矿井完善监测监控、压风自救、供水施救和通信联络等系统，开展顶板管理、斜巷运输、“一通三防”、瓦斯治理防治水以及人员定位系统建设，夯实安全根基。
该公司以减少安全隐患和“三违”行为为重点，严格落实开工前安全确认、现场工作过程中走动式巡查和班后质量验收、安全评估，对生产全过程进行监督管理。建立安全生产体系支撑平台，实施安全风险预控法，使安全隐患能在第一时间内被解决，消除生产过程中不稳定因素。严格执行带指标抓“三违”制度，以严管、严查、严处为手段，以帮教和行为矫正为保证，深入开展反“三违”活动。实行“三违”积分考核和“三违”罚款年度返还制，通过对一般“三违”采用年度返还制，约束和避免“三违”行为的再次出现。
充分发挥先进典型的辐射效应和安全知识的倍增效应，让职工安全意识、安全技能、安全效果成倍提高。该公司定期评选“安全标兵”、“安全先进个人”，利用广播、电视、网站、事迹报告会等形式对先进典型事迹进行广泛宣传，典型引路。制定安全素质培训计划及实施方案，明确区队、班组、个人在安全素质培训的责任和任务。开展每日一题、每周一案例、事故案例下基层、安全教育片展播、现场操作演练、技术比武及标准、规程、措施的宣贯等多种形式的安全素质培训，确保职工具备良好的风险识别能力，增强岗位操作技能，实现作业过程中“零失误”。
安全生产5周年的亳州煤业公司，把消除职工安全麻痹思想、侥幸心理作为安全管理重点，深入开展反骄防松教育活动，坚定抓好安全工作的信心和决心。组织基层党支部书记和车间工会主席主动关心职工的工作和生活，建立职工思想动态档案和“七必访、八必谈”制度，加强对职工思想状态的调研，帮助职工解决实际困难。基层各单位还开设了“心理健康诊疗室”，由科区领导、妇女协安元组成的“心理诊疗队伍”对“三违”人员和“问题职工”进行问询和谈心，及时消除抵触情绪和不稳定因素，确保安全生产。  吕刚  报道

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