渤海钻探第一钻井公司职工打好提质增效“攻坚战” 300队次刷新劳动竞赛指标

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□记者高竹君 通讯员张秋亮

近日，记者从渤海钻探第一钻井公司工会获悉，针对公司进入生产施工黄金期，公司工会设立“日进尺竞赛”“首上万米竞赛”“钻完井周期竞赛”等一系列针对性强、考核奖励内容具体详尽的劳动竞赛子项目，开足马力，全力打好提质增效“攻坚战”。截至目前，公司年累钻井进尺突破19万米，同比去年增加5.66%，刷新历史新高。

据了解，公司工会健全劳动竞赛工作机制，构建党政同责、工会实施、职能部门配合、职工广泛参与的竞赛机制，精心制定劳动竞赛实施细则，明确竞赛工作程序、组织原则、形式内容及奖励标准，围绕生产的重点、难点和瓶颈环节，因地制宜积极挖掘、创新竞赛项目及组织形式。不仅包括比安全、比质量、比速度的“三比”竞赛，还开展了网上安全知识答题、钻井技能比武等多形式、多角度、多方面的竞赛活动。

在竞赛过程中，公司工会加强竞赛方案审核、组织过程管控、竞赛结果评比工作。每项竞赛方案均经部门主任、工会主席、专业分管领导层层审核、严格把关，确保竞赛方案的可行性和专业性。结合队伍实际建立“四不同、三负责、一倾斜”的431竞赛激励制度，将竞赛活动融入到每天、每个班组，通过互教互学、互比互赛，有效提升队伍整体竞争力。

同时，公司工会根据实际情况，全面细化劳动竞赛指标，分区域、分钻机制定竞赛条件，明确奖励费用列支渠道，确保竞赛奖励工作有效落到实处。在奖励方面，劳动竞赛重点奖励基层班组操作人员，强化制度保障，并利用月度例会、井控例会及上井检查等时机做好公司经营政策和竞赛活动宣讲，不断激发职工在竞赛中争先的积极性和主动性。

目前，公司工会积极动员50余支队伍2000余名职工，围绕生产经营目标，开展班组对标、单井提速、安全生产、技术进步等系列劳动竞赛，共有300队次刷新劳动竞赛指标，大港油区钻井进尺同比去年提高29.7%。其中，BH40101钻井队承钻的吉林油田双阳储气库封堵项目施工实现“三战三捷”，三口施工难度较大的井全部成功处置，均创造了国内同类型井的最快纪录。