推动“清单制”建会 长宁工会破解组建难点堵点

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（劳动报记者 李成溪）长宁区日前召开重点企业工会组建专题推进会，建立“清单制”建会总目标，明确长宁区重点企业市、区、街镇三级建会任务清单，发布《长宁区重点企业工会组建专项工作方案（2024-2026年）》。

　　《工作方案》以多方扶持强化建会、协同作战摸清底数、强化落实属地责任和上下联动齐抓共管4个方面12条具体举措，着力解决久拖未决、久攻未破的“老大难”企业建会工作。特别将工会组建有关政策纳入全区大走访、大调研板块，在区四套班子领导及各相关部门走访企业时，同步向企业高层明确建会要求，把工会组建纳入沟通提醒内容之一，确保建会信息与区内各部委的联动贯通。同时，根据调研走访摸清的区域重点企业“家底”，建立定期会商、企业名单动态管理等制度，为落实“清单制”建会奠定数据基础。

　　工会组建是一项综合性工作，工会不但要建起来，更要活起来、强起来。为此，长宁区总工会一方面做实机关干部联系基层制度，指导各基层工会借助党群、政务、营商服务等多部门资源优势，形成“清单制”建会联动工作模式，帮助企业解决发展中遇到的困难和职工急难愁盼问题。另一方面印发了涵盖工会组建相关法律、工会经费拨缴的原则、工会组建后的相关服务资源和联系方式等4块内容的《工会组建宣传手册》“红皮书”，以激发职工入会意愿，争取企业支持建会。

　　建会是基础，建制是重点。为解决部分企业成立工会后一直不建立职工代表大会制度这一难点，长宁区总工会还创新性推出了建会建制联动机制，要求企业建会同步建立职代会、集体协商制度，及时妥善协调劳动关系纠纷，努力实现职工和企业双赢、双发展。