【正方】对积极主动承担工作却没做好的职工，应该鼓励！

微风

笔者认为，对积极主动承担工作却没做好的职工，应该选择鼓励。因为胜任本职工作、是应该做的事，而去兼职自己喜欢的工作、是可以做的事，只要鼓励、帮助职工找到好的方法，二者不仅不会冲突，反而会相辅相成。如此，职工身心不但不会被工作所累，而且更易从中体验到工作的快乐和获得感。
王刚是笔者单位电气车间检修班职工，主要负责流体能源计量仪表维修。由于其自身爱好写作，所以就毛遂自荐，主动兼职班组宣传报道工作。起初，由于精力、时间被分散，王刚在开展本职工作时，出现了一些瑕疵。但是班长并没有批评他，而是语重心长地给他讲明，计量仪表维修事关流体能源的科学调配、事关成本核算，不能因为兼职其它工作而出现闪失。班长还告诉他，干工作方法很重要，方法得当、事半功倍，方法失当、事倍功半，相信他会有办法协调好本职和兼职二者关系，并承诺如果把两份工作都能做好，每个月会从班组管理费用里提取适当金额予以奖励。
王刚深受鼓舞，也深感责任重大。从此，王刚积极参加各种培训和学习活动，努力掌握新知识、新技能，不断提升自身仪表维修水平和故障处理能力，提高工作效率和工作质量，确保所辖仪表安全正常运行。同时，王刚加强与同事、与车间管理人员的沟通交流，获取信息、挖掘亮点，挤时间将班组重点事件、车间的先进事迹撰写成新闻稿件，而且多篇稿件相继被公司内部媒体刊登，展现了职工的良好精神风貌，鼓舞了士气。兴趣使然，王刚还建立了自己的微信公众号，空闲时，将自己写的随笔、自己喜欢的文章发布到公众号上，悦己悦人。
“本职工作必须做好，兼职也要做好。”方向明确以后，王刚笃定前行，在学中干，在干中学。并且，每过一段时间，王刚就及时审视一下自己的工作，查找不足、弥补短板，使本职和兼职两不误、两促进。
由此可见，对积极主动承担工作却没做好的职工，进行真诚的鼓励，才能激发起他们学习的激情、进步的动力，使其把自己的潜能发挥到最佳状态，从而井然有序地开展各项工作，并取得实实在在的成效。（新天钢集团天铁公司 尹红伟）