酒泉市总工会发出“打造新时代工会工作市域标杆”动员令

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慰问帮扶职工2万人次以上、推动输送高技能人才100名以上、新建创新性班组25个、建设可视化驿站80个、标准化母婴室8家……2024年，酒泉市总工会发出了“奋力打造新时代工会工作市域标杆”的动员令和集结号，这些指标数字，都是市总工会以跳起摸高姿态奋力实现奋斗目标的具体要求，更是打造名副其实“职工之家”的暖心数字。

强化“领”，凝聚职工团结奋斗正能量。今年，市总工会将持续开展“中国梦·劳动美”等主题宣传教育活动，线上线下组织各级工会广泛开展文化艺术节、阅读交流、短视频大赛等活动，积极参与全省职工文化艺术节暨庆祝新中国成立75周年职工文艺展演、歌手大赛。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织开展“劳模工匠进校园”“劳模工匠助企行”“向劳动者致敬亮灯”等活动。

瞄定“强”，发挥工人阶级主力军作用。“强经济”在于“强产业”，而产业工人队伍建设改革则是关键点。市总工会将把提高产业工人技能素质作为推进产改工作的重要抓手，立足工会实际助力全市经济发展。广泛深入开展“建功‘十四五’·奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，组织市级示范性劳动竞赛2项、职工技能展示活动5场次、职工职业技能大赛30个工种。同时，创建劳模工匠创新工作室联盟，新建市级劳模工匠创新工作室8个、创新型班组25个，推动形成职工创新成果10个以上，进一步激发职工创新创业热情。

立足“新”，推动工会工作改革创新。创新是事业发展的不竭动力，更是工会组织改革发展的关键举措。市总工会将实践创新活动作为贯穿全年的重要工作，将创新作为助力工会工作高质量发展“新引擎”，制定创新项目评比、奖补、考核办法，设立实践创新活动专项资金，培育打造创新工作“酒泉样板”。同时，强化工会数智化建设，全面启用“陇工惠”工作平台，打造工会工作升级版，让职工群众享受“一键入会”“一网全通”的高效服务。

聚焦“暖”，解决职工急难愁盼问题。“在这儿歇会儿，能喝到热水，吃到热乎饭，感到特别暖心。”“有种到家的感觉，温馨、体贴、周到。”走进酒泉市各级工会职工之家、户外劳动者驿站，大家不仅受惠于这里提供的温馨服务，更为“家”“站”的设立点赞。今年，市总工会将持续加大工作力度，一方面新建户外劳动者驿站7个、标准化母婴室8家，实现驿站亮工会标识、上电子地图，开展24小时服务、可视化管理；一方面加大投入力度，坚持工作重心下沉、资源配置下沉，对建“家”建“站”工作给予资金保障，让更多酒泉职工享受到职工“家”“站”的温暖服务。同时，聚焦职工关心的热点难点问题，持续推进送温暖、送清凉、互助保障等工会传统服务，开展新就业形态劳动者维权服务三年行动，积极培育市级和谐劳动关系公共服务样板站点，推动企业民主管理“1+2+N”体系建设。

着力“扩”，夯实基层工会组织。职工在哪里、工会组织建设就跟进到哪里。市总工会将持续推进强县级工会行动，巩固已建成县级模范工会成果，培育新建全省模范县级工会1至2个，培育打造不同产业、不同规模企业工会标杆8个。开展非公企业工会建设三年行动、小三级工会建设三年行动、持续推进新就业形态劳动者建会入会，职工入会率保持在90%以上。同时，着力解决基层工会“三缺”问题，工会经费向乡镇（街道）、村（社区）和区域（行业）工会倾斜，督促基层工会落实独立的组织机构设置、配备专兼职干部，推动基层工会“转起来”“活起来”。

（甘肃工人报 王玲凤）