为“三百六十行”定下质量标准

为生歌唱

原标题：为“三百六十行”定下质量标准

由人力资源社会保障部组织开发的111个国家职业标准上线公示，调酒师、美容师、婚礼策划师等职业“国标”正逐步完善。

这些国家职业标准对各职业的定义、技能等级、培训要求以及所需具备的理论知识、技能要求各项权重作了详细规定；在职业技能评价要求方面，列明了申报条件、评价方式、评价时长等。以此次发布的婴幼儿发展引导员国家职业标准为例，该职业共设5个等级，分别为五级/初级工、四级/中级工、三级/高级工、二级/技师、一级/高级技师。标准详细列明了每个等级相应的工作内容、技能要求和相关知识要求，具有很强的指导性和可操作性。

职业，不仅标定一个人的社会角色和身份，也折射一个国家的发展水平、产业结构和科技成色，并反映一个社会当下的职业观念与劳动理念。国家职业标准是指在职业分类的基础上，通过科学划分工种，对工种进行分析和评价，根据各工种对知识和技能水平的要求，对其进行概括和描述从而形成的职业技能准则。近年来随着经济社会的发展，特别是移动互联网的普及和5G、大数据、人工智能等技术的进步，新的经济业态不断出现，催生了大量新职业；而新职业的产生又进一步促进了市场的细分化、专业化发展，从而持续提高人们的生活品质。新职业的产生，不仅引领经济社会发展新趋势，还打开了新的就业空间，在无形中拓宽人们的职业视野、丰富人们的职业选择，对促进就业和人力资源流动、增强市场活力具有较强的现实意义。

标准意味着质量，无标准则不成方圆。从近年来的实践看，一些新职业的入职门槛、技能要求、职业资格证书认定、技能培训等，因无国家统一标准而让劳动者和用人单位面临诸多尴尬，并导致相关服务和产品的质量不高、行业无序发展、消费者合法权益受损等问题。这就需要有关部门与时俱进，及时开发制定新职业国家标准，这对提升劳动者素质、促进相关产业升级、推动行业有序发展无疑是大有裨益的。

出台国家职业标准，可以完善由国家职业标准、行业企业评价规范、专项职业能力考核规范等构成的多层次、相互衔接的职业标准体系，加强高技能人才的培养。毋庸讳言，国家职业标准标志着从业者在该领域内的职业技能水平。劳动者职业技能水平越高，就能享受越高的薪酬待遇。越来越多新职业“国标”的出台，不仅能带动高质量就业，还将引导更多从业者不断提升职业技能和综合素质，促进职业教育培训的发展、职业资格证书制度建设，从而更好地推动、规范新业态良性发展。（吴学安）