“时薪秒结”，你怎么看？

dongzi

       近日报载，“时薪秒结”（又称“工资日结”）的零工用工方式，吸引了不少年轻人的加入。这些“零工”能否享受到企业的保险福利、休息休假等待遇？“零工”与招用单位之间，到底是劳务关系，还是劳动关系？由此导致的相关争议并不少见。对此，你怎么看？欢迎跟帖留言。