青岛：“三度融合法”促货车司机建会入会

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《山东工人报》（2024年04月19日 第A1版）
　　本报讯 青岛市总工会把货车司机建会入会和维权服务工作摆在重要位置，形成 “三度融合法”工作模式，全面提升货运企业和货车司机建会、建制、建家和服务水平，货运企业建会160个，货车司机入会1.9万人。2024年一季度，实名新增货车司机会员2016人，完成全年工作目标的三分之一。
　　服务上有 “温度”，把货车司机吸引到工会组织中来。开展“摸底数、问需求、解难题、促服务”调研，精准制定服务新就业形态劳动者20条。2022年以来，结合货车司机特点，免费送体检到物流园区12场次，体检2200人次；为6351名货车司机免费办理综合互助保障险，为3家物流园区开展10余场心理健康服务，为3000余名货车司机会员发放清凉、温暖物资；明确4个货运行业工会联合会组织建设项目，落实工会经费补助10万元；联合市交通运输局开展 “工会送健康·交通暖新行”暨2024年度关爱司机群体系列行动，以服务吸引货车司机加入工会组织。
　　建会上有 “精度”，进一步扩大工会组织覆盖面。建强 “党建带工建、工建服务党建”机制，市总工会进入市委新业态、新就业群体综合党委成员单位，加强与交通运输部门的对接和货运物流协会的联动，全面摸清核实全市货运企业名单和货车司机底数，制定物流园区、市直物流企业及合作物流企业货车司机建会入会顶层规划，大力推进 “重点建、行业建、兜底建”模式，现已成立7家物流园区和4家物流行业工会联合会，精准推进货运企业工会建设。
　　工作上有 “力度”,切实把货车司机稳固下来。加强阵地建设，建成工会驿站788个、物流园区共享职工之家4家、司机之家6家，为货车司机提供便利服务、营造温馨环境，覆盖、服务货车司机3万余名。深入货运平台企业开展工会法治体检，开出 “法治良方”。充分发挥12351职工维权服务热线作用，随时接听解答货车司机诉求。将集体协商作为改善货车司机工作条件的重要途径，推进货运企业劳动关系和谐稳定。发挥法律服务站作用，开展普法宣传，防范化解政治风险。
　 （王克岩）