[反方】没有金刚钻不揽瓷器活

孙尚瑛

俗话说：没有金刚钻，不揽瓷器活。个人认为对于还不能胜任本职工作的职工，就积极主动去承担更多的工作，这是对自己本职工作和兼职工作都不负责任的表现，这种行为不值得鼓励。
职场不是过家家，一个工作任务一旦派下来，就是要收到一定的效果的，或者是要见到它的经济效益，或者此项工作是工作流程中重要的一个环节，直接制约着下一个工作流程的进展，工作的完成度和精益度都是一个公司健康发展的关键因素。工作制度和流程完备的公司都会对工作任务进行考核，以目标导向来规范员工的工作。所以对于本职工作都干不好的员工，会让自己的考核数据很难看，一次两次尚可以找些冠冕堂皇的借口来搪塞，如果一向如此的话，势必会让自己的处于岌岌可危的地步，工作能否保住都不一定，谈何去承担更多的工作任务呢？
即便自己确实有某一方面的专才，认为能够在别的工作中获得更多的晋升机会，那也不能为了追求个人的利益而放任自己的本职工作于不顾，没有哪个公司能够长期容忍这种不负责任浑水摸鱼的员工存在的。人要有自知之明，量力而为，有所为有所不为。首先要保证完成自己本职工作的前提下，再去考虑兼职，或者可以和领导申请将自己调整到可以发挥专才的岗位，让自己的才华和工作岗位更加契合，以获得公司利益和个人利益的最大化。
我们公司铆焊班刘帆，总喜欢多贪多占，在一次公司安全知识比赛中，报名参赛，结果自己不努力，致使三道必答题一个都没答上来，在抢答和团队答题环节也未贡献出分数，影响了团队的总体得分，比赛结束后受到了团队的同事的谴责和单位领导的严厉批评。而且在后来的团队工作中，大家都不愿意和他组对，既怀疑他的个人能力，又怀疑他的工作诚信，他也陷入了孤立的境地，很是得不偿失。
认真对待自己的本职工作才是第一要去，对于还不能胜任本职工作的职工，应该先想法设法让自己尽快的胜任本职工作，当自己的工作做到游刃有余的时候，再去为自己争取更多的擅长的工作任务，让自己的职业发展更加健康，这才是长久之计。盲目贪多只会适得其反，这种事情作为单位的管理者或工作任务负责人员，在下达工作任务的时候就应该严格把关，不能给这种两头都想占却两头都没着落的人员这种工作机会，以免给工作带来不必要的风险。