重庆市北碚区总工会为职工解“薪”事

张丽

4月23日，职工秦某向重庆市北碚区总工会劳动争议纠纷人民调解委员会寻求帮助，希望公司支付加班工资、解除劳动合同经济补偿金等1.1万余元。秦某于2023年7月入职某物业公司，就职期间，平均每天工作10余个小时，但公司并未依法支付加班工资，2024年3月提出辞职。

核实情况后，在联系征得秦某就职公司同意后，北碚区总工会调委会组织召开调解。会上，双方就劳动合同签订、工作时长等基本事实无异议，但诉求金额无法达成一致。公司以秦某工作期间长时间多次请假等事由，仅愿意一次性补偿5000元，秦某态度坚决，坚持诉求金额不变，调解一时陷入僵局。

调解员背靠背与双方沟通，帮助分析利弊，宣讲劳动合同法有关规定和企业用工法律常识，同时做好双方思想工作。双方最终愿意重新回到调解室，经过新一轮的调解，双方达成协议，同意一次性支付加班工资、经济补偿等共计7500元。在调解协议书上签字后，职企双方主动握手言和，公司现场向秦某完成转账，至此，一场劳动争议纠纷调解圆满完成。

“非常感谢工会的帮助，没想到这么快就帮我讨回了这笔钱，补偿达到了我的心理预期，非常满意。”秦某如是说。