宝钢股份与山钢日照 促进协同效益效率双提升

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（劳动报记者 陈恒杨）近日，宝钢股份有限公司和山东钢铁集团日照有限公司联合开展“协同赋能双促进，效益效率双提升”专项劳动竞赛，竞赛全面把握协同支撑的战略机遇，充分发挥协同效应，通过业务对接、职能协同，形成互相促进的拉动效应，全面实现合作预期和目标。

　　竞赛以比团队协同度、项目完成率为目标，围绕采购、生产运行、营销、信息化和财务审计五个专项工作组及职能支撑团队推进的“百日计划”和“年度计划”细分工作项目，促进各项工作按时间节点要求顺利完成。

　　为确保竞赛活动取得实效，两公司成立领导小组和工作小组，明确职责分工，系统组织推进。劳动竞赛开展以来，各专项工作组和职能支撑团队强化主体责任，通过对标，主动梳理、诊断本工序生产经营、提质降本和管理上的痛点、短板和问题，制定本工作组和团队的工作方案，建立组织协调体系，开展自身项目的跟踪、总结、固化、动态调整等工作，形成PDCA闭环管理，劳动竞赛如火如荼，协同效益效率实现双提升。

　　此外，通过竞赛，两公司还建立完善调研、走访、学习、交流机制，积极发掘先进典型案例，切实做好竞赛过程管理，激发广大职工协同支撑的积极性、主动性和创造性，营造“比学赶帮超”的氛围。