瞄准短板练“内功”

guanhaiy

                                                       （管海燕）
      “下一步，我将通过学习取证来增强自己的业务能力，同时加强与各部门的沟通协作，及时将信息反馈到相关责任人，争取在工作上取得新突破。”7月28日，在中石油西南油气田公司重庆气矿万州作业区周一例会上，资产、合同管理员秦奎打开多媒体，结合自己的岗位，针对自身工作中的短板进行了自我剖析，并与参会人员一起展开了讨论，对下步工作打算和如何实施进行了规划。

    台上的人从执行力、业务能力、知识体系、个性特征等多方面谈缺点、讲认识；台下的员工有互动、有点评，从他人的短板中分析对照自己的差距，并提出建议和意见，论坛现场气氛热烈。

    这是该作业区以“寻短板、找差距、提素质”为主题创新开设的岗位短板自我剖析论坛交流，也是HSE管理体系推进中的一个重要举措，藉此强练“内功”，提升工作能力。该活动采取轮值的方式，每周一由一名机关后勤人员认真对照自己岗位职责，自查自评，查找出个人能力建设方面和岗位工作中的“短板”，借用周一论坛，不怕亮短揭丑，分析原因查找根源，有针对性地制定提升措施。

    作业区经理汪波介绍：“我们希望通过短板剖析，以形成员工实现自我评价、自我整改、自我完善和自我提升的闭环优化，达到根治‘低老坏’重复出现的问题，同时也对员工找出短板与岗位工作能力提出了要求。”

    论坛结束后，员工则纷纷表示，将在实际工作中瞄准短板苦练“内功”，让工作能力在剖析中不断完善，努力提高驾驭工作的管理水平和自身能力。