太原市总工会：让工会组织触角更远服务更暖

张丽

中工网讯 新建10个行业工会联合会，新就业形态劳动者会员达10余万名；补助366万元建设 “新时代职工之家”，加强共享“职工之家”、区域 “职工之家”等阵地建设；以创建 “新时代职工之家”为载体，开展大抓基层三年行动，加强乡镇 （街道）、区域性 （行业性）工会联合会建设，实现就业人群密集地区全覆盖。去年以来，太原市总工会倾心为广大职工服务，深化基层工会组建行动，以加强区域性、行业性工会联合会和“新时代职工之家”建设为抓手，让工会组织触角更远、服务更暖。

深化基层工会组建行动，扩大工会组织有效覆盖面。太原市总落实全总《深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划(2023—2025年)》，加强科学指导、分类施策，最大限度把新就业形态劳动者组织到工会中来。截至目前，该市总已吸纳货车司机、快递员、护工护理员、家政服务员、保安员等新就业形态劳动者会员10余万人。同时，该市总不断加强职工入会工作，以工业园区、快递业、配送业、物流货运行业等为重点领域、行业和单位，深入开展新就业形态群体集中入会行动，巩固和增加入会职工数量，提升新就业形态群体的入会率。

加强工会联合会建设，让更多人加入到工会大家庭中。太原市总按照地域相近、行业相同的原则，通过建立区域性、行业性工会联合会，实现了对不具备单独建会条件的小微企业中的零散就业人员全覆盖。去年，太原市成立了环卫行业、房产服务行业、民营医疗行业、人力资源行业等10个行业工会联合会，覆盖了环卫工人、物业人员、农业人员、民营医疗、民营教育以及广告行业的广大职工。同时，太原市总还因地制宜推进楼宇工会、商圈工会等工会联合会（联合基层工会）建设，并对已建立工会联合会的加强规范管理，对不发挥作用或名存实亡的及时进行清理。太原市总出台了《太原市行业工会联合会管理办法 （试行）》 《太原市行业工会联合会考核评价办法 （试行）》，修订 《太原市社会化工会工作者管理办法（试行）》，从制度上保障了行业工会联合会的运行更加规范。

太原市总把创建“新时代职工之家”作为“广泛建会、规范建制、建活动阵地、建强队伍”的重要举措之一，要求各基层工会在“建家”过程中，在强化思想引领、坚持基本原则、明确目标任务、充分保证软硬件建设内容的基础上，充分发挥自身优势，创新“建家”方式和内容，通过加强资源整合共享，拓宽创建领域，活跃职工文化生活，切实把工会组织建设成更加坚强有力、充满活力、贴心暖心的 “职工之家”。截至目前，该市拥有市总命名的“新时代示范职工之家”5个、“新时代职工之家”8个，拥有重点打造建成的10个新就业形态劳动者“职工之家”示范点。该市总还对2015年至2020年获全国模范之家的单位进行复查。全年对全市各级“新时代职工之家”建设补助366万余元。