青岛西海岸新区总工会：探索惠工服务赋能发展新路径新模式

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4月30日上午，山东省青岛西海岸新区总工会召开动员部署会，在全区开展工会服务进社区、建设职工信赖的“家门口工会”活动。

据介绍，“家门口工会”主要围绕打造社区工会思想新高地、构建社区工会组织新体系、搭建社区工会服务新平台、畅通社区工会链接新渠道，以工会干部为主体，以进社入户走访调查为切入点，全面掌握社情民意，对基层职工关注的急、难、愁、盼等“关键小事”及时有效介入，旨在让困难职工的基本生活得到保障、新业态劳动者的基本权益得到维护、灵活就业群体的兜底帮扶得到强化，有效解决社区工会工作面临的突出问题、基层职工普遍反映的热点问题。

“为强化工会基层基础，提升基层工会工作绩效，我们以城市最小单元——社区为切入点，从服务阵地、服务力量、服务方式等方面探索基层工会赋能发展新模式，构建以精准帮扶、生活性服务为重点的社区工会服务体系，力争实现‘散、弱、小’群体‘有形覆盖’和‘有效覆盖’相统一。”新区总工会党组书记、常务副主席封伟介绍。

根据活动要求，西海岸新区总实施“分类指导、双向呼应、兜底服务、互助互利”工作机制，将全区231个城市社区按楼宇商圈类、产业园区类、港口物流类、城市更新类、康养宜居类、文旅教育类等六大类划分，建立不同工作机制，由新区总工会、镇街总工会进行分级分类指导，其他农村社区仍由镇街总工会组织指导。推动优质资源向社区倾斜、工作力量向一线下沉、政策制定向职工贴近，使工会工作更贴近基层、贴近职工，真正做到工作重心下移。

近年来，西海岸新区总围绕新区中心大局，聚焦职工群众的急难愁盼，以创建“我在你身边”工会服务品牌为牵引，从服务阵地、服务力量、服务方式等多方面探索工会惠工服务、赋能发展的新路径、新模式，全面推动工会工作提质增效，助力新区经济社会发展。