做一名与时俱进的知识型技术工人

张俊

做一名与时俱进的知识型技术工人

                                                                  （陈贤红）



我是新钢集团公司检测中心的一名普通员工，叫陈贤红。从事化学分析工作，在这平凡而又重要的岗位一干就是25年，从一个普通学徒工，成长为一名高级技师。虽然这离不开自己的努力，但这也与我们单位领导，对员工培训学习的重视分不开。多年来，每任领导都是非常重视员工培训工作，在这样一个浓厚的学习氛围下，员工的学习积极性都很高，这也是我中心员工高级工、技师多的原因之一。

我1986年12月参加工作，进入原江西钢厂中心试验室，成为一名化学分析学徒工，有幸跟了一名爱学习钻研的师傅，在她的带动下，养成了勤奋好学、踏实肯干的良好习惯，并且多年来从未间断，学到了很多解决问题、处理问题的好方法，这给我以后的工作，打下了较为扎实的基础。25年来，我始终工作在炼钢化验分析岗位上，主要是为炼钢厂冶炼过程的成份控制，快速、准确地提供有效数据，是一个普通而又十分关键的重要岗位。随着公司生产规模的扩大，生产节奏的加快，一些新型的、技术含量高的设备，不断应用到我们的分析工作中，从以前整天与瓶瓶罐罐打交道的手工（湿法）分析，逐步过渡到用先进的仪器设备（干法）分析，检测周期也从原先手工分析的半小时，减少到现在的四分钟一个样，这也代表着新钢公司钢产品化学分析工作的跨越式创新进步，我既是见证者，更是参与者，而我本人也从一名普通的分析工，成长为具有一定技术水平的的技师，2004年破格申报高级技师（在省级以上刊物发表了三篇以上论文），且以优良的成绩顺利通过。可以说我的成长，一直伴随着新钢公司的发展、壮大，更离不开关心帮助我的各级领导及同事们。

我见证了新钢公司第一炼钢厂三座100t转炉、第二炼钢厂二座210t转炉、及一铁厂9#、10#2500m[sup]3[/sup]新高炉的顺利投产。2003年4月我作为骨干从山上调入原中心试验室一钢化验班，参与到直读光谱仪、红外碳硫仪等先进仪器设备的安装调试工作，由于原先从未接触过这些仪器，加之操作界面全是英文版，学习起来十分吃力，深深地感到知识面的不足。于是我利用一切可学习的机会，白天积极地向安装工程师请教各种问题，并做好详细的记录；晚上则把没消化的问题罗列出来，从厚厚的仪器使用说明书（有很多是英文表述的）上找答案，不会的英文查字典翻译过来死记，实在弄不明白的第二天再请教安装工程师。我曾经碰到过比较保守的安装工程师，请教问题时他对我们说：“你们不要懂这么多，会操作就可以，出了问题找我们来修就行了。”他甚至对我们一位年长的师傅说：“你年纪这么大了，学这么多干吗？” 碰到这样的工程师，除了要仔细观察他安装、调试仪器的过程，还要讲策略、想方设法从他嘴里“淘宝”呢。就这样，在较短的时间内，初步掌握了光谱仪等仪器设备的分析原理、仪器基本结构、使用、曲线校正、日常维护、故障处理等，为第一炼钢厂的投产做好充足的准备。这也为日后的工作积累了丰富的经验，奠定了良好的基础。2009年2月第二炼钢厂210t转炉、一铁厂2500m[sup]3[/sup]9#新高炉 竣工投产，原三钢厂炉前化验班划拔到检测中心，我受车间委派负责二钢化验班的各项工作，原先努力学到的专业知识派上了大用途，在一周内对化验室的光谱仪，X荧光仪、红外碳硫仪、氧氮氢联测仪进行全面调试，使其在二钢厂投产前达产达标。通过这些，使我深深的懂得，只要肯下苦功夫，认真去钻研，注意平时的工作积累，做个有心人，相信一定能在平凡的岗位上有所作为。

随着新钢公司三期技改工程的相继投产，更多新型设备、新技术运用于生产实践。这就必能需要我们不断学习新知识，掌握新技能；需要我们在工作过程中不断攻关，不断创新，不断提高解决实际问题的能力，才能适应新形势需求，才能不被淘汰。因此，对我而言前面的15年，主要学习到的是经典的手工分析方法及其分析机理等知识。下山后接触到是全是新方法、新仪器，一切从零开始，我感到了前所未有的挑战，但是，在困难面前我没退缩。由于所使用的仪器专业性较强，一般很难找到适合的学习资料，于是我充分利用网络的便利，下载学习资料，同时与厂家工程师保持密切的联系，在QQ上向他请教或者留言寻求解决问题的办法。就这样一步一个脚印，不断超越自我，渐渐地在工作中能独挡一面，成为车间的技术骨干。

我始终相信，机遇总是垂青有准备的人。通过这么多年的知识累积，我已具备了一定的能力。从1996年公司第四届青技赛中进入化学分析工种的前十，到2000年公司第八届青技赛中入围前五，再到2006年公司技能大赛暨第十四届青技赛一举夺得化学分析工种的状元。考试会让人有压力，可有压力才会有动力，每一次考试都是检验自己的过程，也是让自己有新收获的过程。从参加高级工考试、技师考试、直至高级技师考试、检测中心举办的各种知识竞赛、及车间组织的岗位技能比赛等，组成了一个不中断的“学习链”，让自己从各类考试及比赛中，巩固和吸取新知识。当然，成绩的取得，离不开单位的培养及各位同事的支持与鼓励。

要善于总结，并把总结出来的好方法运用于生产实践。多年来我针对工作岗位中存在的问题，进行技术攻关并总结成文，近十年来有十余篇论文在《江西冶金》、《化学分析计量》、《江西省金属学会》等刊物上发表和交流，并且大多已运用于日常生产，效果显著。组织完成和主要参与的QC成果曾多次在公司及检测中心获奖。虽然取得了一点小成绩，而单位也给予了我很多荣誉，如：曾被公司授予青年岗位能手、多次被检测中心（原中试室）评为先进工作者、巾帼岗位能手、先进班组长、优秀科技人员、培训工作先进等称号。工作的肯定，让我感到肩上的责任与担子更加沉重。成绩只属于过去，要想在新形势下不被淘汰，首先要爱岗敬业，对工作精益求精；其次就是要不断地学习，不断地更新、超越自我，做一个与时俱进的知识型技术工人。

企业间的竞争，说到底就是人才的竞争。在当今市场竞争激烈的环境下，企业如何合理引进、留住、培养人才，直接关系到企业的生存与发展。为此公司在实施“十百千万”工程的基础上，又及时出台了“十二五”员工综合素质提升工程实施方案，以更有力的政策，进一步拓宽员工成长和发展的通道。我们作为新钢公司的一员，必须以此为契机，加强学习，努力提高自己的理论水平和操作技能。但一个人的力量毕竟有限，没有完美的个人,只有完美的团队。因此，作为一名老员工，在提升自身综合素质的同时，还要做好新员工的“传、帮、带”工作，以老带新，提高班组的整体竟争力。检测中心领导十分重视这点，今年初就组织签订了十几对师徒协议，我也有幸成为了一名新来大学生的师傅。我想只要我们不断学习、创新，不断超越自我，覆行好各自的岗位职责，我坚信新钢公司——我们共同的家园，明天会更加美好！

张俊

奉献是快乐的

（方南辉口述   张俊整理）

不知不觉，一转眼来到新钢集团公司已经有19个年头了。回首往事，像在放一张张的幻灯片，时而激动人心，时而令人振奋。19年前，22岁的我从桂林理工大学（前身桂林冶金地质学院）应用化学系工业分析专业毕业，带着稚嫩、带着梦想、带着憧憬，来到了新钢公司中试室，我也由从刚开始的一名炉前化验员到今天能独挡一面的炼钢化验大班长，从技术员成长为高级技师。今天的我，褪去了稚嫩，多了一份成熟，没有了往日的胆怯，多了一份坚强。这一路走来，有欢乐，有汗水，有收获，也有付出，更多的是伴着我成长的经历。

作为一名新钢集团公司检测中心一名员工，看到公司能发展到今天，真是感到无比高兴与自豪。公司是我们成长中的另一所学校，公司成长了，我也成长了，伴随着公司的成长而成长了，每天都收获着工作的快乐，接受着工作的历练，享受着单位领导、同事给我的关心与支持。

1993年7月分配到中试室（山上片），一干就是九年，先后做过一钢炉前化验员、钢铁分析室班长，2002年又来到化学室锻炼了一年。这十年是我人生的一个成长成熟的时期，为我打下了比较坚实的化学分析基础，也结婚生子初为人父，有了一个可爱的女儿。

2003年4月至今一直担任新钢集团公司中心炼钢化验大班大班长职务。先后见证了一钢、一铁、二钢的顺利投产，回忆起当初化验室筹建的艰辛和喜悦无不历历在目；从纯手工的化学分析转变到现在的以仪器检测为主的质和量的飞越。主要负责起一钢、二钢、一铁日常生产的化学成分仪器快速检测和板、棒、线材成品的检测质量和周期把关，维护综合管理体系、实验室认可体系和直读光谱仪等现代化仪器检测设备在车间的正常运行，协调班组日常事务的管理以及对员工专业技能和业务的具体指导工作。

一份耕耘一份收获，回顾过去展望未来，每年都能积极配合车间抓好各项管理和日常生产，努力完成各项生产任务。结合目标管理的要求，稳步推进大班各项工作齐头并进。在本职工作上，能以身作则，奉公守法，率先垂范，保持高度的责任感和强烈的工作热情，能够听从领导，干一行、钻一行，严格履行自己的岗位职责，真正发挥主人翁精神，按学习实践科学发展观要求，出色完成自己的本职工作和任务。认真查找自身的缺点与不足并制定整改措施，不断提高政治素养。要求员工做到的，自己首先做到，要求员工不能做的，自己坚决不做，充分发挥了党员干部的模范表率作用。带领大班全体员工共同努力，连续多年圆满完成各项工作任务，确保了体系目标的实现。“写我所做，做我所写”，整理规范了炼钢化验岗位作业指导书，并紧密结合大班目标绩效管理的实施，员工作业行为得以规范和衡量，队伍整体素质得到提升，凝聚力更强了，实验室向“一流”目标又前进了一大步。各项指标和管理不断优化，现班组为公司 “四星级”红旗班组，本人也荣获2008年公司“模范班组长”称号。

认真抓好各类培训，密切结合创建“四星级”学习型班组活动，为三期工程做好技术储备。首先，能够把握各种培训学习机会不断充实自己。2001年12月取得化学分析工程师任职资格，2011年5月通过努力又获得了化学分析高级技师任职资格，2006年拿到了自学考试南昌大学秘书本科文凭，学无止境，现仍在读于09级北京科技大学冶金工程本科；平时还参加技术中心外请专家授课，班组长能力拓展培训，检化验仪器设备厂商仪器介绍、技术交流，各类管理及技术知识培训等；同时精心组织车间员工集中授课、岗位练兵；带队外出培训学习直读光谱仪和X荧光光谱仪技术；外出考察选型仪器设备，参加仪器设备招投标3台/套，基本上保证了引进的设备都是目前技术含量最领先的，为打造一流的检化验机构打下了坚实的基础。其次，分阶段制定全员技术培训目标，认真结合“一问、一评、一练、一总结”的“四个一”活动的开展，紧密结合新增仪器设备（如ARL4460直读光谱仪、ON900氧氮分析仪、OH900氢分析仪、MXF 2400 X荧光仪、CS600C力可红外碳硫仪、TEST-30GX全自动坩埚空烧炉、MLF-MILL-X全自动光谱铣样机、RYL-05快速熔样炉等）的现场安装调试维修和培训，采取版书问答、打印资料、应知应会题库、抽背、开（闭）卷考试检验培训效果等灵活多样的形式，辅以奖励机制，端正了大多数员工参加培训的态度，变“要我学”为“我要学”，都能积极投入到“十百千万”工程而积极储备知识和技能。

发挥专业技术特长，积极参与各项技术质量攻关和实验室综合体系的管理工作。先后取得的主要成绩有：2000年公司第八届化学分析工青技赛第七名， 2001年中心化学分析工种技能大赛第一名；组织开展并完成了《光谱小样品夹具分析小规格圆钢筋方法研究》的QC攻关，撰写的论文获年度江西省金属学会化学分析学术交流优秀论文奖、新钢公司2007年度青年创新成果大赛三等奖；组织并通过了中低合金钢Cr、Ni、Cu、Mo、W的国家实验室能力验证实验比对工作；先后带领大班技术骨干，积极主动认真地完成了公司CE认证及其扩大认证、螺纹钢许可证换证、船板钢实物认证等大量检测报告与实物的准备及检查通过；积极参与了50W耐候钢、15CrMoR等多次炼钢新品种开发的检测准备工作和MES系统信息跟踪、问题反馈及合理化建议活动；总结并撰写了仪器维护论文《PDA-7000光电发射光谱仪的维护》论文一篇；主持或与他人合作撰写并发表学术论文《光谱小样品夹具分析小规格圆钢筋方法研究》等（见2007年度《江西省金属学会分析检测专业委员会论文集》）；参与技术指导班组骨干潘春华等提出的《制作并运用小样品夹具光谱分析小规格线棒材化学成分》的合理化建议荣获公司08年十大“金点子”奖；制作了大批量的自制光谱控样、重点做了钢中氧氮氢取制样规范的相关QC攻关实验并取得了显著成效，并总结撰写《钢中氧氮氢取制样实验报告》及QC论文《钢中氧氮氢试样的取制样》；在《江西冶金》发表论文《直读光谱仪测定铁水中的硫磷硅锰》；参与技术创新小改小革数项，其中《MILF-MILL-X全自动光谱铣床放样平台的改造》和《YCY-I实验室液压冲样机冲样模具的改造》分别荣获中心小改小革技术创新成果评审二、三等奖；参与编制了《炼钢化验岗位作业指导书》；与他人合作完成课题攻关《冷轧硅钢中超低碳的测定》；参与公司“十百千万”工程员工技能提升（化验部分）培训资料的出题工作；参加并通过了北京中实国金国际实验室能力验证研究中心组织的钢中气体氧氮的能力验证项目；参与的《利用光谱仪对冷轧硅钢中的超低碳进行检测》荣获2010年新钢创新成果大赛鼓励奖，QC成果发表三等奖；《班组安全工作要诀》获公司工会、安环处组织的“安全工作论坛”优胜奖。

工作着是美丽的，奉献者是快乐的。工作的美丽并不在于获得了多少报酬，而在于体现了自己的人生价值；奉献者的快乐并不在于吃了多少亏，而在于用自己的智慧和汗水为人类、为社会做了一些有益的事情。保尔的话说的最好：人最宝贵的是生命。生命对每个人来说只有一次。人的一生应当这样度过，回首往事，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞愧。

成绩的取得离不开各级领导的关心与支持，更是班组团队全体员工共同努力的结果，我在此对大家表示衷心的感谢！在今后的工作中，我将继续努力，发扬优点，克服不足，认真履行职责，不但自己刻苦钻研技术，而且要在所有员工中营造精通业务技能的更加浓厚的学习氛围。为公司实现打造绿色精品基地，成为基业长青、共享繁荣钢铁强企的美好愿景，检测钢铁精品，提供一流服务，继续贡献自己的一份力量！

初卫平

    

沩水云飞

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宋庆军

    

wang36961024

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