押题图】1048期安全】五千万用于员工安全收入，奖出来的平安

陈莹

五千万用于员工安全收入，奖出来的平安
陈莹  图文

“采煤一队，罗盛泉获得一等奖；掘进二队，程林获得二等奖；准备队，杨平获得三等奖……”8月2日，重庆能源集团石壕煤矿举行的“员工安全，家庭幸福”季度安全抽奖活动在班组广场上进行，1433名员工参加了安全抽奖活动，分别获得了20~3000元不等的奖品。
如何调动员工参与安全自我管理积极性，如何实现企业、社区、家庭协作保平安的帮教活动落实，该矿把季度个人安全抽奖活动与183个班组，1700多个家庭挂钩，实施了安全绩效、质量绩效和“五无班组”、“四型六化”班组、安全员工等评比活动，同时，企业与社区联合开展了季度“员工安全，家庭幸福”抽奖活动，促使员工去落实安全。
该活动针对采掘一线、机运二线1776名员工的工作情况，凡当季度个人实现无违章、无伤害、无旷工的员工有资格参与季度抽奖活动；如本人发生三违、受伤、旷工一次的，季度出勤不足60天的，将取消抽奖资格。
季度安全抽奖现场不只是员工参与抽奖，许多员工的妻子、子女也加入其中，总想通过抽奖来表现因为安全家庭是幸福的，总想向工友和亲人表白，为了安全，为了家庭，为了幸福，参与安全帮教是妻儿老小的平安，是社区和谐的需要。
获得本轮一等奖的采煤1队生产班罗盛泉，工作5年来，没有发生一次违章行为，参加季度安全抽奖活动，获得大奖的他兴奋不已地告诉笔者，“为了安全，我每月不仅收获千多元的安全绩效、质量绩效工资，这次还获得3000元的大奖呢！”
数千员工、家属和孩子聚集到安全抽奖现场，许多员工尽管没能抽得大奖，获得20元安全纪念品的他们总是乐呵呵地，家属袁昌芳说：“亲人安全就是一家人的幸福，亲人远离事故的工作就是家庭的保障。”
“企业拿出安全奖励基金，奖励员工，奖励家庭，社区和谐，家庭幸福，是矿区和谐社会建设的需要，是共赢发展的前景。”社区陈建主任说。
据了解，3年来，该矿与社区联合开展了季度“员工安全，家庭幸福”抽奖活动，每一个季度投入安全奖励基金5万多元，用于员工安全绩效、质量绩效考核的工资基金达5000多万元以上。

飘然一笑

学习了！好，很好！

初卫平

这幅片子质量高，祝贺老师。

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liyuling