“返还金”让“反三违”不再冷酷无情

浪子若云

“返还金”让“反三违”不再冷酷无情
   
    “胡明，我们的返还金下发了。”8月2日，江西新钢集团炉前丙班的胡明在休息室里远远就听到班长李超冬在喊。
    “真的吗，让我看一下。”胡明飞快地跑出去，从李超冬手里抢过本月的奖金单。
    “真是太谢谢你了，太谢谢班里的兄弟们了。”
    “你还应该谢谢厂里，如果不是厂里给我们这个宽容政策，我们就是再怎么努力也不可能把这钱拿回来呀。”
    “是呀，厂里推行的这个返还金制度真正地体现了以人为本呀，让‘反三违’这个冷酷无情的制度也变得有情起来了。”
    原来，今年4月26日下午，胡明在高炉抢修时，安全帽的下颌带松了，被“反三违”组成员查到，按照《“反三违”条例》，胡明和班长李超冬每人要扣300元（班长连带处罚），但由于情况特殊，胡明本身就是在轮休时间赶来抢修的，也确实没有注意到下颌带松了，平时胡明在工作中表现也非常好，对这样一个人进行处罚厂里也觉得有点不讲情面了。
    但有制度就必须遵守，在制度面前应该人人平等。为此，厂里推出了处罚金返还的政策，就是处罚金照扣，但对一般违章行为的人员（严重违章行为不予考虑），可由班长与厂里签订协议，如果所在的班组在下一个季度的考核期内无任何违章行为，将全额返还处罚金；如果没有做到，将对所有违章行为加倍处罚。
    班长李超冬在得到消息后，立即与厂里签订了协议。他表示既然厂里给了他们挽回损失的机会，他一定不会让厂里失望。
    这一个季度以来，李超冬每次上班都坚持开好班前、班中、班后会，认真做好班前检查、班中提醒、班后总结工作。要求班组组员在安全生产工作中一定要做到确认再确认，注意很注意，保护加保护，慢一点、等一下、看清楚、听明白，确认一切防范措施到位，切实保证安全的前提下再进行操作。在现场，李超冬经常反复叮嘱、反复询问组员的安全状况。就这样一个季度走来，李超冬所带的班级不仅没有一个员工有违章行为，而且安全意识、安全技能也有了长足进步。
    “反三违”工作，处罚只是手段，不是目的。无情的制度也可以有情地操作，“返还金”制度的推行，不仅没有让“反三违”制度失去应有的威严，还让“反三违”制度得到了有益的补充，让制度得以延伸、得以完善，也体现了以人为本。
   
    李健勇

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