杭州探索数字技能人才培养评价新模式

陈小将

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杭州日报讯（记者 毛郅昊）“参加这次培训和考试，我可以拿到两本证书，既能提升个人技能，也能帮助就业。”近日，浙大城市学院的大四学生娄敬在浙江大华技术股份有限公司参加智能楼宇管理员的培训和认定考试，拿到了职业技能等级认定证书和企业认证证书。
以往，考生参加职业技能等级认定考试才能获得职业技能等级证书。今年，“一试双证”数字技能人才评价试点在杭州启动，带来了便利。
培训课上，大华股份的实训室里摆放着最新的球形、枪形摄像头，公司智能楼宇技术支持专家陈老师从实际应用场景讲起，介绍日常运维、现场勘察等知识点。“摄像头设置在什么地方监控效率最高？不同的光线环境，摄像头的参数应该怎么设置？出现了故障，管理员应该怎么排查？这些细致的技巧我们都会传授给学生。”大华股份全球培训认证总经理张晗毓表示，本次从实际出发的培训，也是帮助考生深刻理解智能物联行业的应用场景和智能楼宇管理员的岗位职责。
娄敬学的是电机自动化专业，与机器视觉领域相关，他在实习时参与过智慧停车的项目，对智能物联行业有一定了解。参加培训拓宽了他的技能层面，也为将来择业打开了新思路。
本次培训强调公益性，不仅免费，还旨在促进就业。和娄敬一起参加培训的共有18人，除了高校应届毕业生，还特别筛选了离校未就业毕业生、城镇登记失业人员以及就业困难人员。
“综合素养优秀的人，我们会优先录用。”张晗毓透露，通过本次认证的人员将导入大华股份的“人才双选”平台，大华股份也会帮助他们投送简历给合作伙伴。
当前，“一试双证”改革在数字经济企业率先开展。浙江大华技术股份有限公司、新华三技术有限公司、浙江今日头条科技有限公司、杭州瓴羊智能服务有限公司、支付宝（杭州）信息技术有限公司、杭州腾讯魔乐软件有限公司、华为（杭州）培训中心有限公司共7家龙头企业被选为试点企业，开展智能楼宇管理员、人工智能训练师、互联网营销师、区块链应用操作员、信息通信网络机务员、网络与信息安全管理员、电子竞技运营师7个数字职业（工种）的“一试双证”试点工作。