秦皇岛市总工会：不能用其他会议形式代替政府与工会联席会议

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中工网讯 （工人日报-中工网特约记者朱润胜 通讯员马珊）严格会议召开时间、规范会议程序、加大督导落实力度……近日，河北省秦皇岛市总工会发出《关于加强和规范政府与工会联席会议制度的通知》，对政府与工会联席会议制度落实和执行中出现的一些不足之处进行纠正，通过加强和规范这项制度，更好地发挥工会代表广大职工参与民主监督和加强社会管理、调节社会关系的作用。

据秦皇岛市总工会民管部部长周树杰介绍，近年来，政府与工会联席会议制度在秦皇岛市发挥了不可替代的重要作用，为广大职工和各级工会协调解决了很多问题。秦皇岛市政府与市总工会2022年度联席会议议定举办全市“大众创业、万众创新”技能大赛、支持“两新”组织和八大群体建会入会、开展职工大病医疗互助工作等3个事项，全部得到落实。海港区、昌黎县2023年度政府与工会联席会议召开后，在县级工会加强年、工会阵地建设等方面，政府及相关部门为工会开展工作提供了有力支持。

同时，工作中也发现，仍然有个别县区存在政府与工会联席会议制度落实不严、召开时间延迟、以其他会议形式代替等现象。针对这些问题，秦皇岛市总出台了该通知。

通知要求，各县区总工会要把政府与工会联席会议当成维护发展好职工队伍的重要抓手、团结动员职工凝聚工作合力的重要推手和工会工作提质增效的重要途径，进一步提高思想认识和重视程度。要严格政府与工会联席会议召开时间，每年至少召开一次。会议程序要规范，会议由政府主要负责同志主持，且不能用其他会议形式代替政府与工会联席会议；要充分摸底论证，为议题提供翔实的案例及数据，保证会议质量；要认真研究议题，围绕党委、政府的中心工作和目标任务，在深化改革、维权服务、提升职工素质等方面提出议题；要积极协调沟通，针对涉及职工群众和工会工作的重大问题、难点问题做好与政府及有关部门的沟通和协调工作。

为把联席会议制度落到实处，秦皇岛市总将加大督导工作力度。定期对各县区政府与工会联席会议召开情况及议题落实情况进行专题通报。要求各县区总工会对政府与工会联席会议上通过的议题制定详细的实施方案，会后督导落实，并在下次联席会议上对方案的落实情况进行汇报，形成计划、执行、汇报的落实闭环。不定期对各县区政府与工会联席会议召开及落实情况进行调度，掌握各县区政府与工会联席会议工作进展情况，对于工作进展缓慢、不能按照时间要求及会议规格召开的县区，对其政府及工会下发督导函，督促其严格按照要求按期高质量召开。同时，将联席会议召开及落实情况纳入评价各县区总工会工作的重要指标体系，保证联席会议成果真正落实到基层和职工身上。

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调节社会关系的作用