以人为本让“好马也吃回头草”

庄巨刚

以人为本让“好马也吃回头草”
        庄巨刚、李铮
        8月3日，山东枣庄市张山子煤业有限公司张山子煤矿曝出了这么一条“头条新闻”：该矿机电工区井下电工班原班长郭宜会从贵州一煤矿返回矿上。至此，原本“走出去”发展的郭氏三兄弟——郭宜中、郭宜干、郭宜会都回到了张山子煤矿。
        原来，早在今年初以来，去贵州“淘金”的热情曾席卷整个张山子矿，从管理人员、区队干部、生产骨干到普通职工，很多人相继离开。
        人员的流失使张山子矿正常的生产秩序受到了一定的影响。为此，该矿迅速采取了一系列人本管理的举措：一是制定了技工津贴的发放办法，让真正有技术的职工每月能拿到400元至1000元的技术津贴；二是矿领导经常给外出打工人员打电话，与他们保持联系，给他们介绍张山子矿现在的政策变化；三是为返矿的职工报销外出打工的往返车费；四是千方百计提高职工的待遇；五是出台班组员工综合管理办法，从政治上关爱、经济上倾斜、生活上照顾等方面作出了详细的具体规定。
        一系列以人为本政策的出台，使张山子矿在岗职工安心了，外出打工人员看到矿上发生的变化，也动了返乡的念头。该矿地测科主管技术员郭宜中和他的弟弟郭宜干相继返矿。机电工区井下电工班原班长郭宜会有一手电工绝活，外出打工月薪达4000多元，但看到矿上的变化，还是毅然回到矿上，干起了老本行。

张而不扬

杨建yj9798

好稿！支持！

初卫平

    

李沭

我感觉，题目很合理，可内容里面应该把“以人为本”阐述的更明白更清楚一些。

木呆瓜

有新意

baihuahe

好马也吃回头草，标题醒目，让人难忘！！！