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班组同奏和谐曲
鲁夫 李慧 杨向峰
“我以前只顾看重我们班的效益了，蔡班长，实在有点……”
8月3日中午，还没等中原油田采油二厂管理一区维修班班长郭金明说完，特车班副班长蔡世忠就急忙走上前，紧紧握住郭金明的手说：““咋能这样说啊？郭班长，要不是你们维修班的鼎力配合，我们肯定完不成任务啊！”
原来，维修班和特车班原来是一对“冤家”， 以电气焊加工为主的维修班和以车辆为主的特车班，其工作性质决定了他们之间常常会发生“摩擦”，两个班在工作中谁也不服谁，虽然职工在口头上不说，但是暗地里却在“较劲”，生怕拿不到月度流动红旗。两个班的职工表面上看似和气生财，你好我好，见面微笑地打个招呼，但是在效益的面前，谁还管和谐不和谐呢！维修班职工们一致认为，完成任务拿到效益，受到上级表扬才是最光荣的事。这不，维修班职工冒着高温酷暑，紧密组织，7月份累计焊接管排78个，处理紧急工号28个，超额完成了区党委交给的生产任务。看到维修班超额完成了生产任务，特车班可不甘落后，在班长张明军的带动下，他们顽强拼搏，他们不断强化服务和责任意识，以“微笑服务、笑脸相迎”为宗旨，车辆每天行驶在百里油区，用实际行动证明了自身价值。班长张明军有句口头禅：谁怕谁啊，咱不吃馒头争这口气，就和维修班在工作中比试比试，看谁能拿到月度流动红旗。
区党委看在眼里，喜在心上，但是区党委认为，这种看似良性竞争的氛围，确让以人为本变了样，于是，为了使两个班成为友好班组，在工作中相互交流，化解矛盾，协力为企业做出更大的贡献，区党委工作可没少做，他们通过认真开展班与班之间的交流和互帮互助活动，开展了“我是一名维修工、我是一名司机”和同心交流等活动，逐步统一了大家的思想和认识，相互加深了的理解和尊重，两个班配合起来越来越默契。
区党委为了将以人为本做到完美，还将两个班组看为友好班组，规定不管谁先完成任务，均发给月度流动红旗1000元大奖，但前提是两个班组不能再有“不和谐音符”，不能为了奖金产生隔阂。
自结为友好班组后，职工之间的矛盾减少了，相互间的推诿现象不见了，实现了两个班组优势互补、良性竞争、信息互通和工作互助的良好氛围，增加了班组之间相互之间的了解和感情，使班组共建活动走出了坚实的一步。
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发表于 2011-8-3 21:33:58
发表于 2011-8-3 22:39:39
