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以人为本：要面子更要里子
中铁三局桥隧公司 王新平
科学发展观的核心是坚持以人为本，胡锦涛总书记在今年“七一”讲话中强调“要更加注重以人为本”，“要诚心诚意地为人民谋利益”。实现这一目标，我们在实际工作中就要脚踏实地的工作、真心实意地为职工谋利益，切忌只顾面子忘了里子。
做面子上的事情，大家都能够看到，也容易引起兴趣，所以愿意去做，里子里的事情，好像平时不宜察觉，有时就被忽略，或者在面子与里子的取舍中就把里子置在了后头，结果往往是里子出了问题，面子也就丢掉了。比如今年入夏以来，北京、南京、武汉、成都等许多城市因大雨发生内涝，高楼大厦和美丽的街道统统浸在水中，不仅影响到交通，也影响了市民生活。“下雨天我们去看海”、“汽车成了潜水艇”，一时成为网友对城市内涝的调侃。分析原因，原来是标准不一，高楼大厦是百年大计，下水道是“一年一遇”。地上地下的标准怎么会有这么大的差异呢？其实还是面子思想在作怪，导致我们更多的是关注地上部分的面子，而轻视了地下部分的里子。最终原本光鲜的面子也因为老天爷检阅的里子不合格而丢尽了面子。
类似的面子思想的做法在现实中比比皆是，一些企业落实夏季防暑降温措施，只是领导给职工送点西瓜饮料清凉油博得面子了事，高温补贴不提，环境改善不动，其实职工的利益并没有得到真正的保障。再如，搞学习型班组建设，只是在会议室挂上“职工文化活动中心”的牌子，开几次会、放几本书就大功告成了，这样的做法既不能激发职工的学习热情，更不能实现职工成才的愿望。诸如此类的做法，我们在企业班组工作中必须加以认真改进。
我们要真正树立以人为本的思想，诚心实意、不折不扣地为班组职工办实事、谋利益。只有最大限度地满足职工的需要，让职工能够体面的工作和生活，才是真正的有面子。作为班组职工，我们希望树立人人皆可成才的观念，为职工搭建和提供创业平台和发展空间，使想干事的有平台、能干事的有舞台、干成事的有奖台，我们就会在事业的追求和成功中得到面子。我们希望企业在发展的硬指标上融合着人文关怀的暖色调，使企业经济增长不伴随安全事故的发生，让职工工作不担心职业危害的困扰，我们能够在安全放心的环境中体面工作了、我们也就有了面子。我们还希望获得更加完善的社会保障和更高水平的工资福利待遇，因为这些也是面子里的主要内容。我们也希望获得领导的尊重和关心，一句问候，一个微笑，就能让我们心里暖呼呼的，因为我们也要面子。
要面子乃人之常情，在落实以人为本的过程中讲面子也没有错，关键是我们讲的面子一定得是用职工满意的里子撑起来的，否则再光鲜的面子在职工眼里也会黯然失色。
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发表于 2011-8-3 21:43:13
发表于 2011-8-3 23:17:49
