返回列表 发布新帖
查看: 823|回复: 0

同华矿“三招十五法”构建安全文化体系

发表于 2011-8-3 21:55:51 | 查看全部 |阅读模式

马上注册!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册

×
    近年来,同华煤矿认真学习贯彻落实“安全第一、预防为主”的安全方针,积极稳妥地推进以“精神文化、制度文化、环境文化”为基本要素的企业安全文化建设。经过调查研究、分析比较、整合融合、创新创造,形成了一整套覆盖全面、吸引全员、贯穿全程的企业安全文化“15种方法”,让员工一看就懂、一学就会、一用就灵。

    第一招:以人为本,内化于心,推进安全观念文化建设。主要是通过“理论武装、理念引导、愿景拉动、活动感召、安全宣誓”等5种方法来打造员工群众共同接受的安全意识、安全理念和安全价值标准。让正确的安全发展观成为干部员工的精神支柱,让无形的安全理念在干部员工的内心深处扎根。

    第二招:整合载体,外化于形,营造安全文化建设氛围。该矿主要是运用“环境熏陶、案例警示、算帐对比、“三违”过关帮教、亲情感染”等5种方法,从物质文化层面上营造企业安全文化建设的良好氛围,让无形的理念通过一定的载体,变成让员工看得见、摸得着、感受得到的物质的、具体的、实在的东西。

    第三招:落地生根,固化于制,打牢安全文化建设的根基。就是运用“齐抓共管、制度约束、‘三五’链式管理、现场安全确认、正负激励”等5种方法来规范企业安全管理和广大员工的行为,让无形的安全理念固化为有形的安全制度。

    “三招十五法”的成功运用,在广大员工中逐步树立起了大安全观和大文化观,有效地促进了该矿安全状况的逐年好转。到目前为止,该矿已实现安全生产800多天。

  (向良忠)
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关注公众号
QQ会员群

Copyright © 2021-2025 中企互动平台 版权所有 All Rights Reserved.

相关侵权、举报、投诉及建议等,请发 E-mail:bztdxxl@vip.sina.com

Powered by Discuz! X3.5|京ICP备10020731号-1|京公网安备 11010102001080号

关灯 在本版发帖
扫一扫添加管理员微信
返回顶部
快速回复 返回顶部 返回列表