青春的价值———记公司十佳青年岗位能手李波

连续风格

    没有慷慨激昂的言辞，没有值得炫耀的文凭，他以一颗忠诚炽热的心，凭着自己的执着追求，刻苦钻研技术业务，掌握一手过硬的本领，在普通的岗位上展现着自己的青春价值。他就是公司2011年十佳青年岗位能手——打通一矿采煤三队李波。

    热心勤快学技术

    2003年，李波从技校毕业分配到打通一矿当一名采煤工，上班第一天，他就暗下决心，一定要干好这份工作，他认真地向师傅学习，遇到不懂的问题，就虚心请教，并留心师傅的一招一式，把一些技术难点记在工作笔记里。业余时间，他自学理论知识，很快就掌握综采的各种工艺流程，成为队里的骨干。

    当队需要一个支检班担任乳化泵检修工时，好学的李波成为了队领导的首选。为能尽快掌握泵站的修理技术，李波每天下班后都要跑到乳化泵修理厂去给那里的师傅们打下手，他的热心勤快打动了师傅们，都把自己的绝活传给了他。在短短一周的时间，他便掌握了别人要学几个月才能掌握的技术。

    主动工作最开心

    井下设备的完好是保证原煤生产的基础，所以他每天早晨5点多上班，下班回到家时，经常是下午四五点钟，但他从无怨言。

    一次井下乳化泵突然不上压，队里通知一名老师傅下井去处理，始终处理不好，正遇他回队里办事，他听说后，主动请战来到工作面，依靠在修理厂里学到的技术很快就把问题处理好了，当他回到家时，已是晚上12点，老婆常说他：白天上了班晚上还去做啥子嘛，你硬是不休息吗？他总是幽默地说：我对工作的态度就像当初追求你一样，不主动我就不开心。

    积极向上添活力

    作为采煤三队的团支部书记，团员青年的带头人，我不能一个人干好就行，要带领所有青年人都干出成绩那才行，一个团队才有战斗力。他在队党政的带领下狠抓“团员青年技能提升活动”、“师带徒活动”等，助推团员青年成才，抓好各项工作，先后使23名青工获得中级工任职资格，有18名青工取得初级工资格。为把采煤三队的团员青年团结在队的周围，个个彰显活力。他们在2 010年开展吨煤成本节资降耗工作中，为队节约材料费达4万余元，全年无工伤、无矿以上“三违”，使队的安全生产得到有力的保障。


  （彭伟）