（跟帖1048期）舒适工作感受“以人为本”

绿色草地

淮北矿业桃园煤矿综掘二区三队职工：
舒适工作感受“以人为本”
“我看哪，‘以人为本’就是党组织能处处想着咱们，为班组员工办实事！”
“我同意，你看，虽说咱们现在的工作地点路挺远，可矿上准备了乘人车，安装了快活绳，这大巷不用走、上山不用爬，你说，这不叫‘以人为本’叫啥！”
8月3日中午，淮北矿业桃园煤矿综掘二区三队10分钟班前学习会上，班组员工对胡锦涛“七一”讲话中提到的“以人为本”展开了热烈讨论。
“胡总书记在讲话中说到：‘以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现。’我觉得，对于咱们矿上来说，改善井下工作条件，让咱们舒适工作，保障生命健康，就是实实在在的‘以人为本’”班长孙丙刚拿着学习材料，一边带着工友学习，一边和大家交流感受。“那大家再说说，咱矿上都为咱做了哪些好事？”
“我先说！”28岁的综掘机司机王大宝抢过话头。“今年在咱掘进头搞的粉尘治理技术创新，就是头件大好事！刚上综掘那会，虽然劳动强度降低了，但粉尘也比原来大了许多，要是不开喷雾，综掘机转起来，对面都看不见人。”王大宝心直口快，语速也快。“矿上了解到这个情况后，专门在我们这试点，研究咋样治理粉尘。最后终于搞成了个‘三高、两隔、一监控’技术，那效果，比以前炮掘的粉尘还小呢！” “是啊是啊，干活舒服多了，上星期局里还在咱这开现场会，向全矿区推广呢！”旁边的工友点头称是。
“这防暑降温矿上为咱考虑得也挺多。”老工人刘新年慢条斯理地说。“今年咱社区线路全部进行了改造，空调用电都正常了；上班吧，都是空调车；单身宿舍、会议室也全都安装了空调；改造后的井口茶水站也不用排队了，还有绿豆茶供应；矿工会每天在井口送西瓜、送雪糕，我平时这么怕热，今年愣是没大觉着！”
“我看啊，最大的‘以人为本’还是把咱的安全搞好了。”孙丙刚又接回话头。“矿上抓安全动的脑筋可是不少，像推行手指口述安全确认、安全隐患分级排查、安全风险预控这些管理方法，矿领导带班和我们同上同下，还把今年作为‘班组建设年’抓班组建设，7月31号咱们也实现了安全生产三周年。”
“是啊，这安全搞得好，下井也觉得踏实了。”
“恩，何止是踏实，进尺也多了，上半年咱班创了两次记录呢！”
“还有，三周年安全奖马上就下来了，听说每人1000块！”提起安全三周年，职工们都兴奋起来。
“别光兴奋了，准备下井吧！这么好的条件，咱可要好好工作啊！”孙丙刚结束学习讨论，开始了中班工作分工。
笔者感言：胡锦涛总书记在“七一”讲话中说：“我们必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。”一切从职工的利益出发，全力创造条件，让班组员工舒心工作，快乐生活，淮北矿业桃园煤矿党委正用实实在在的做法，体现着、实践着以人为本。
（桃园矿 孔军报道）

陈贤云

    

连续风格

学习了！

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班组员工的心里话很朴实。支持！

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