新需求催生就业新形态 ——京津冀家庭服务人力资源对接交流活动见闻

陈小将

河北日报记者 师源 解楚楚

“公司规模多大？”“公司有多少培训老师？”“进入公司后如何进行培训？”5月11日，在京津冀家庭服务人力资源对接交流活动现场，来自唐山的家政服务人员赵素云向一家北京的家政企业咨询。

当天，由省人社厅主办的第一届京津冀家政人力资源服务节启动仪式暨巾帼家政提质扩容高质量发展大会在唐山市举行。京津冀家庭服务人力资源对接交流活动作为服务节首场活动，吸引了京津冀三地105家家政企业参会，共提供家政行业岗位4500余个。

“随着人们生活水平的不断提高，家政行业从业人员的工作内容也从过去的洗衣做饭，升级为现在的营养配餐、婴幼儿智力开发、家庭教育等。”中国家庭服务业协会教培委副主任饶洪强表示，从需求端出发，此次对接交流活动提供的母婴护理、育婴师、养老护理、康复师等岗位数量占比约80%，小儿推拿、营养师等岗位数量占比约20%。

对于客户需求的变化，58岁的赵素云深有感触。

“我主要为客户提供上门做饭的服务。以往，我只需要按照客户要求，在规定时间内把饭菜做好就行。现在，能烹饪出营养搭配均衡、色香味俱全菜肴的人更受市场青睐。”赵素云表示，她希望到北京等一线城市就业，提升业务能力，跟上行业“节奏”，增加收入。

新需求催生就业新形态。在北京嘉人佳家政服务有限责任公司招聘展板上，记者看到除了月嫂、育儿嫂等岗位外，还有高端家政、家庭教育指导师等新兴岗位。

“如今，家政行业人才缺口较大，特别是一些新兴岗位，急缺专业技术过硬的高端人才。”该公司负责人姬建华说，这次活动的举办，帮助企业实现了“点对点”精准引进人才。仅2个小时，该公司就和10多名求职者达成了初步就业意向。

在记者与姬建华谈话间，从唐山市周边县赶来的曹女士走到公司展位前，欲咨询该公司发展情况。

曹女士表示，她很看好家政行业的发展前景，也想开办一家自己的家政公司。这次对接交流活动开在了“家门口”，正好为她提供了与京津冀三地同行企业面对面交流的机会。

而作为一家传统家政企业的唐山市响铃家政服务有限公司，有着15年的行业运营经验，如今也迫切需要转型升级。

“一上午，我们和许多京津企业进行了沟通交流，了解到家政服务可以和社区服务、在线服务等业态充分融合，为我们公司未来发展提供了新方向。”该公司负责人赵近圻告诉记者，公司目前已经与现场的2家企业达成合作意向，将通过资源整合、优势互补等方式，加快公司转型升级步伐。

省人社厅人才服务中心有关负责人介绍，近年来，京津冀努力推进区域协同发展，促进三地家政行业人力资源对接交流。本届京津冀家政人力资源服务节为期近2个月，将分别在石家庄、承德、张家口、秦皇岛、唐山、廊坊、保定等地，连续举办“燕赵金管家”家庭服务技能大赛、2024年京津冀养老服务人力资源对接交流会等6项家政人力资源服务活动。

活动期间，省人社厅将邀请上百家京津两地的家政企业深入河北各地，与我省家政企业、家政服务培训机构进行人力资源供需对接、项目合作等，预计提供就业岗位2万余个。