师带徒传“匠心”授“匠艺”

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近日，天津电力信通公司信息建设运维中心平台建运一室的班长陈雪振正带领组内青年技术骨干讨论信息设备病历本深化应用相关成效，并布置下阶段班组重点工作任务——2024年度春季安全大检查、强化国网云平台运行能力等工作。

“我们班组人才济济，全是托‘师带徒’的‘福’。”陈雪振介绍，为适应数字化转型要求，公司信息建设运维中心打造互联“师带徒”模式，通过开展与社会先进互联网专业开展技术交流、创新支部联建形式等举措，精准定位电力信息专业人才培养计划。平台建运一室以此为载体，对2023-2024届新入职高校毕业生“私人订制”一对一个性化培养方案，并签署培养协议。这些举措让新员工不仅能一对一地跟随运维资深技术专家学习系统丰富的专业知识，更能深入参与检修过程，上手实操，真正做到了理论技能培训与实操技巧培训相结合，使“一年能担当、三年成骨干、五年当专家”的人才梯队顺利搭建。

26岁的职工崔康佳是2024届新入职公司的高校毕业生，虽然接触专业工作时间不到1年，但通过“师带徒”模式下人才培养计划及一系列的相关课程，切实提升了专业技能和运维能力，使其基本具备了成为一名平台建运专责工应有的专业素养与技能要求。

此外，平台建运一室为拓宽成才渠道，以考促培、以赛带练，积极鼓励青年职工参加高级别比武、竞赛、演练等专项活动，通过压担子的方式，在青年职工个性化培养方案中明确参赛计划、集训方案及预计取得名次，通过签署“责任状”的方式激发青年职工专业潜力，营造比学赶超氛围。

“师带徒”系列活动结出累累硕果。平台建运一室班组的两名成员代表国网天津市电力公司参加全国电力行业职业技能竞赛取得信息专业团体一等奖荣誉，成员党宏荣获电力信息系统运行检修员专业优秀技能选手称号。同年，班组成员陈雪振和李振振参加第十七届“振兴杯”全国青年职业技能大赛（职工组）天津赛区选拔赛荣获计算机程序设计员（云计算平台与运维）团体第五名。

本报记者高竹君 通讯员高升