[正方]宁听“骂”声 不听“哭”声

邢承木

    【正方】宁听“骂”声 不听“哭”声

       7月份，全国连续发生多起重大安全事故，造成了严重的生命和财产损失。现场惨状令人目不忍赌，遇难者家属撕心裂肺的哭声，让人不寒而栗，血的教训让人刻骨铭心。

    深入分析每起事故的原因，都与“三违”有直接或间接的关系。据有关统计数据表明，80%的生产安全事故是由于员工“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）造成的。但目前，在一些企业“三违”现象还比较严重，并且屡禁不止。“三违”危害严重，绝不能姑息，纵容“三违”就是漠视生命。查处“三违”上，必须敢于碰硬，敢于面对矛盾，对安全隐患的排查治理绝不放松，对违法非法生产经营的打击绝不手软，对事故责任人员的追究绝不姑息。要宁听“骂声”，不听“哭声”。只要工作抓对了、抓狠了、抓实了，相信职工群众是理解的，是拥护的。

    安全生产是人命关天的大事，安全检查管理工作再怎么重视，再怎么加强也不过分。然而，在实际工作中，不少地方、部门和企业总是或多或少存在“说起来重要，做起来次要”现象，特别是安全处罚工作，是最不容易被人理解的，难免出现得罪人、受怨气的情况。安全工作不能讲“妇人之仁”，宁可因为严格要求而使查处对象一时不喜欢，也不要因为纵容而让查处对象受到伤害来恨你一辈子。要知道：任何个人的委屈和大家的安全相比，都算不了什么。

    坚持严惩“三违”，就是坚持“以人为本”。严惩“三违”，不仅充分体现了管理者对安全生产的高度重视和对安全生产敢于大胆管理的可贵精神，也反映了管理者抓安全生产管理的决心和恒心，更是坚持标本兼治，重在治本的关键所在。常言说得好，安全从严抓，幸福千万家。要严格落实安全生产者责任制，进一步明确各级干部的管理责任，形成一级抓一级，一级向一级负责的管理机制和良好的工作风气。要加强对日常工作的检查和监督，严格实行工作责任追究制度。如果某项工作没有按制度和措施落实，就必须查清在哪一层、哪个环节上出现了漏洞和问题，按照责任追究，落实责任，严肃处理。只有敢抓敢管、不怕得罪人才能得到职工群众的支持；如果畏首畏尾、缩手缩脚，甚至不负责任，势必伤害大多数人。无数事实也证明：安全工作严是爱，处理事故松是害。

    安全工作只有起点没有终点。在抓好安全生产工作时，一定要狠治“懒、散、松”的坏毛病、坏习气，要经常性地挽起袖子、迈开步子、扑下身子，深入一线抓落实；不仅要在思想上“紧”起来，更要在行动上“快”起来，做到眼勤、脑勤、嘴勤、腿勤、手勤。只有常抓不懈、警钟长鸣，克服松懈懒惰思想，才能确保企业长治久安。只有持之以恒，注重细节，防微杜渐，才能防患于未然。

    总之，安全工作来不得半点虚假，必须真抓实干，一竿子插到底，任何不解决问题的形式主义，最终都会遭到客观规律的无情报复。在安全管理上发扬铁面无私的精神，以严肃的意识对安全，严厉的手腕抓安全，严格的措施保安全，严惩“三违”，宁听“骂“声不听“哭”声，让事前的骂声变为事后的赞扬声、感谢声，即使挨骂受委屈，也值。

连续风格

安全从严抓，幸福千万家。

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搞好安全生产就是以人为本，值得我们关注的是落实安全生产措施的过程也要做到以人为本，不能靠简单的强硬做法，而要融入人性化的因素。

baihuahe

宁听“骂”声 不听“哭”声的道理邢老师讲得透彻！安全工作必须真抓实干！