用心服务企业 用情温暖职工

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——记第一届全国和谐劳动关系创建工作先进个人刘晋文

□本报全媒体记者 肖坤



“平时吃饭了都来这里休息吗？”“对职工小家建设还有哪些建议？”……5月15日中午，在中铁十七局贵州安盘高速公路13标项目职工小家，中铁十七局城市建设有限公司工会副主席刘晋文与前来休息的几名员工拉起家常。

交流过程中，他还在笔记本上详细记录下职工的意见建议。刘晋文常说：“只有了解职工所思所想所盼，才能真正温暖他们的心灵。”

从事工会工作以来，刘晋文始终坚定信念、一心为企、服务基层，做职工思想的“引导者”、维护权益的“代言人”、服务职工的“贴心人”、企地共建的“热心人”。

近年来，在刘晋文的推动下，公司18个集体和31名职工荣获上级表彰；落实职代会提案100余件，企业与职工的劳动合同签订率与履约率均为100%；助力3个工作室分别获上级工会“创新工作室”，实现降本增效近7000万元；先后慰问生病、困难职工20余次，开展募捐活动3次……一个个故事的背后，都是刘晋文用心用情开展工作的身影。

2022年，公司一名职工确诊为重型再生障碍性贫血伴PNH克隆，根治疾病需要骨髓移植，费用约100万元，后续康复期3—5年，然而职工的家庭情况，无法凑齐移植费用，长时间采用保守药物治疗，已支付12万元医疗费用，后续还需长期服药。另一名职工的父亲在家突发脑梗昏迷，住院治疗后长期卧床，每月需要5000元的费用来维持，其间又因下肢动脉瘤住院，后续治疗费用需20万元。刘晋文了解到两名职工的实际困难后，第一时间向上级沟通请示，为他们申请了中铁十七局“17聚”爱心基金救助款7万元，及时缓解医药费用压力。

“只有站在职工的角度去思考，很多工作就能迎刃而解。”在职工和企业的利益发生冲突时，他始终坚持以“建章立制”巩固职工合法权益。在刘晋文牵头下，公司持续修订完善《集体合同》，将女职工、安全生产、工资权益保护等内容涵盖其中，确保及时签订、认真落实；推动施工生产一线职工调休制度，实现了加班者既可补休、调休，亦可按规定发放加班工资，职工休息休假权得到有效维护；推动企业发展成果与职工共享，为结婚、生育、就医等职工家庭贴心定制慰问品套餐，累计为企业100余名工会会员提供专项保障服务，职工幸福感连年提升；牵头编制《“三线建设”指导手册》，对基层项目驻地建设进行全覆盖设计，为一线建设者倾情打造创新性强、实用性好、运用率高的“职工之家”，努力让职工实现“开心工作、快乐生活”的目标。

“有了这个小家，大家都喜欢来这里打卡。”员工介绍，“以前吃了中午饭，想找个地方靠一靠就只有回宿舍，现在下班之余，同事们还能打打篮球、乒乓球，喝杯咖啡聊聊天，生活更加丰富多彩了。”

2022年，刘晋文实地考察贵州桐新高速公路4标项目部抓实“三线”建设。他从驻地布局设计到设施配套，从环保管理到共建共享，按照“以人为本、文明和谐、绿色低碳”理念，不断改善职工宿舍、食堂、办公区域环境条件，设置游泳池、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、职工书屋、党员活动室等文体活动场地，职工利用工余时间阅读书籍、锻炼身体，放松身心的同时不断提升综合素养。该项目部荣获贵州省2023年“职工生活幸福项目部”荣誉称号，全省仅5家单位获此荣誉。

行程万里，初心如铁。刘晋文用心服务企业，用情温暖职工，在构建和谐劳动关系事业中为企业高质量发展不断注入强劲动能。今年，他获得了“第一届全国和谐劳动关系创建工作先进个人”荣誉称号。