【反方】给好高骛远的职工泼点冷水

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【反方】给好高骛远的职工泼点冷水
◎辽宁省锦州开元石化有限责任公司 李新宇

职工想兼顾做好工作和业余爱好，仅有热情是不够的，在工作和爱好上需要合理分配时间，分清主次，不能好高骛远，最终落得一样都没做好，对自己未来发展没有好处。
我就遇见过一位年轻人，他刚上班时积极主动参加公司举办的各种活动，歌唱比赛、书法绘画比赛、各种体育活动、征文等等，虽然都没有获得什么好的名次，但是单位领导记住了这个思想活跃、积极主动的年轻人，并且嘱咐该单位领导重点培养培养。
该单位领导觉得职工首先要把本职工作做好，然后才是参加各种文体活动。于是在单位给他提供了很多提升业务能力的培训和学习机会，这位年轻人也很听话，只要是领导交办的工作，他都接受。但是，人的时间是有限的，他没有处理好工作与业余爱好之间的关系，工作时总想着参与各种文体活动，参与活动时又不能不完成领导交办的工作，结果本职工作做得一塌糊涂，文体活动哪项都不突出。该单位领导找到这位年轻人，严厉地批评了他，并告诉他，做好本职工作才是前提，业余爱好再突出，也是业余爱好，并不能代表其工作能力，而企业更需要的是工作能力突出的人才。
我们做事一定要认清自己的能力。在工作岗位上，永远是本职工作排在第一位，只有把本职工作做好了，才能凸显你的工作能力，在这个基础上，你的业余爱好才能帮你加分，而不是舍本逐末，最终落得单位不认可。
我们做事一定要找准自己的方向。大家都知道，业精于勤荒于嬉，在工作方面一定要下足功夫，保证自己成为本岗位的行家里手。业余爱好也是一样，要在自己最擅长的爱好方面下些功夫，这样才能让自己的爱好变成特长。这样的职工不仅单位重视，今后的发展一定会一帆风顺。
对于不切实际的职工，我们一定要泼点冷水，让其清醒地认识自己，不能好高骛远，更不能舍本逐末，在企业将本职工作做好才是根本。