天津石化创新模式培训为班组长赋能

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□记者高竹君 通讯员刘虹辰

近日，天津石化化工部工会为进一步提升班组长管理水平，在2024年班组长培训工作中，坚持问题导向，创新采用沉浸式教学模式，46名班组长在培训中受益。

此次培训突破传统的教学方式，选取夜班小课堂、班组量化积分及交接班等3个工作场景进行构建，让班组长现场观摩学习、座谈交流，使培训更注重效果和成果转化，更注重班组长实际需求。

据了解，参训班组长普遍认为，此次培训形式新颖、内容丰富，迎合了班组长需求，拓展了班组长思路，让班组长更加明确了今后努力的方向。