锐评“工会兼职副主席‘带项目竞聘上岗’”

dongzi

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如何发挥好基层工会兼职副主席的作用？浙江省台州市椒江区总工会自2020年开始试点工会兼职副主席“项目化选用”模式，引导工会兼职副主席“带项目竞聘上岗”，多方盘活优质资源，深入推进县级工会改革创新。截至目前，该区已选聘两任区级工会兼职副主席4人，实施重点项目4个。

据介绍，椒江区建立包含组织部、纪委、工会等部门组成的工会兼职副主席“项目化选用”工作领导小组，制定实施《工会兼职副主席项目化管理实施办法》，细化完善区级工会兼职副主席选聘标准和上下调整程序，每轮任期两年，并建立项目建设资金保障机制，推动工会兼职副主席在“带项目竞聘上岗”中施展才华、服务职工。

在此基础上，椒江区把牢工会兼职副主席初选  “入口关”，重点考虑岗位匹配、业绩突出、品德高尚、职工认可的劳模先进、工匠能人，优先选择技能人才培育、职工文化活动、构建和谐劳动关系等领域服务职工优质项目，为工会工作高质量发展注入活力。同时，加强监督管理，推动工会兼职副主席工作进度实现从随时调整转向阶段督导。制定“四个一”项目跟踪督导机制，推行每月一次项目汇报、每季一次项目例会、半年一次项目推进、一年一次项目绩效评估，通过制度化动态跟踪督导，推进项目落地落实。

（据5月24日《工人日报》）