河北涿鹿县总工会：创新小“舞台”释放发展大“能量”

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中工网讯“感谢县总工会在申报全程对我们的帮助，不仅为我们提供一对一的贴心服务，还发掘出不少企业一线的技能人才。”近日，在河北省张家口市涿鹿县总工会举行的县级创新工作室授牌仪式上，河北矾山磷矿有限公司总经理马晓博接过牌匾激动地说，“技能人才是企业发展的核心竞争力，我们将以此次创新工作室授牌为动力，充分发挥工作室示范引领带头作用，利用创新‘舞台’加强技术人才的培养、锻炼和储备工作，助推企业高质量发展。”

在全县大力推进创新工作室建设，多举措助力企业创新创效，是涿鹿县总工会用创新赋能产业高质量发展的一个缩影。近年来，涿鹿县总工会以提升职工队伍素质、推动企业技术创新为导向，充分发挥劳模工匠人才示范引领作用，围绕相关工作要求，大力推进创新工作室创建，为培养创新型人才、锻造高技能产业工人队伍提供了重要平台。截至目前，全县共创建创新工作室18个，其中省级创新工作室2个，市级创新工作室11个，县级创新工作室5个；完成创新课题15项、先进操作法65项，培育青年技能人才456名，取得实用型专利11项，实现攻关创效2800万元。

据介绍，为更好地开展相关工作，涿鹿县将劳模工匠人才创新工作室创建纳入《产业工人队伍建设改革五年规划》，提出5年内创建30家县级以上创新工作室，制定创建考核标准，对工作制度、创新成果、作用发挥等方面进行严格考评，确保创建工作规范高效。

“在对创新工作室创建工作的探索中，我们以涿鹿金隅水泥有限公司王海创新工作室和河北裕升庆酿酒有限公司张宝创新工作室为示范点，多次开展现场观摩、经验推广活动，按照企业特色制定国有企业、非公企业两套创建方案进行分类推进，带动全县企业积极申报创建。”涿鹿县总工会党组书记、常务副主席侯志刚表示，在浓厚的氛围烘托下，今年已有8家企业递交创新工作室创建申请，该县总工会为每家企业均提供了申报全程的精准服务，以点带面打造创新型人才队伍。

组织创新工作室成员进车间、入班组、到岗位，对技术难题进行深入剖析，集智创新、协同攻关，现场提出行之有效的解决办法；定期组织创新工作室推进会、“大讲堂”等活动，并邀请创新工作室带头人进行经验交流、线上授课、事迹宣讲；积极组织技能和劳动竞赛，“以赛促育”选拔出技能人才135人，通过练兵比武提高职工的技术素质和业务能力……为确保创新工作室多出经验、多出成果，培养更多高技能人才将先进经验和良好做法广泛应用到生产一线，该县总工会正逐步完善创建保障机制和激励机制，不断挖掘创新工作室的“头雁”和“标杆”作用，将技术创新和科研成果转化为企业提质增效的动力源泉，让创新小“舞台”释放发展大“能量”。

（河北工人报记者韩廷钰 通讯员吴秋刚 杨洁）