马上注册!
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?注册
×
每位青工指定两位师傅、签订师徒合同、师傅与徒弟一起上下井……山东兖矿集团兴隆庄矿在精心抓好60名复员军人见习期间安全硬件的同时,更加注重创造安全软环境,开展由区队党政领导、青工家长和青工三方参加的“半月谈”活动,为青工心理安全把诊号脉。
8月31日,这个矿将迎来安全生产十周年,为此,面对8月份复员军人下井实习对安全管理带来的新考验,该矿坚定本质安全和创新发展理念,强化对新工人的安全培训与考核,规定安全知识不达标者坚决取消下井资格,取得资格者与两位师傅签订师徒合同,同师傅一起上下井,并及时参加“半月谈”座谈会。8月4日,该矿首场座谈会在生产准备队进行,座谈重点围绕区队与家长如何双向互动共同做好青工心理疏导和帮教工作,倾听青工心声,合理商讨制定青工出勤包保机制,每半月向家长汇报一次青工出勤、“三违”、得分情况等,针对差距与不足具体分析,及时跟进解决。为使座谈效果更佳,该矿还借助区队职工QQ群、移动飞信交流平台、区队公共邮箱、职工意见箱等,开展全员互动,有效采纳来自各方面的意见与建议,不断改进“半月谈”的形式和内容。参加座谈的青工一致表示,他们感受到了来自矿、区队和家长的浓浓关爱之情,安全是自己的事,他们一定会调整好心态,争取尽快融入到矿井和区队的安全发展中。(毕建委 崔伟)
|