四川省总工会：加强监督检查 保障职工清凉度夏

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加强对用人单位落实各项防暑降温措施的监督，对危害职工职业健康因素和突出问题，用好‘一函两书’督促及时整改，近日，四川省总工会启动2024年职工防暑降温工作暨夏季“送清凉”活动，要求各级工会聚焦重点人群广泛开展“送清凉”活动，特别强调要加强监督检查，切实维护职工安全健康权益。

记者了解到，四川工会将聚焦成渝地区双城经济圈建设和省委“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略，围绕国省重大战略、重大工程、重大项目和重点产业建设，重点针对夏季露天作业的物流、电力、建筑、环卫等行业和存在生产性热源高温作业场所的职工，在高温、高空、高危等特殊环境中和苦脏累险艰苦岗位上工作的职工，货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，坚守在防汛防地灾、森林草原防灭火等保民生、保安全、保稳定一线的职工，通过送清凉物资、送政策宣传、送健康培训、送健康体检、送法律维权等方式，分级、分层、分片组织开展“送清凉”活动。深入重点企业、生产车间、项目工地，看望慰问生产施工一线职工，实地了解企业防暑降温和劳动保护工作真实情况，倾听职工呼声，关注职工诉求，协调解决高温一线职工的急难愁盼问题。

四川省总工会要求，四川各级工会要督促用人单位按照职业病防治法、安全生产法、劳动法、工会法、防暑降温措施管理办法等法规政策要求，落实防暑降温和劳动保护主体责任，防范职业性中暑事件发生。协助和督促用人单位建立健全防暑降温工作制度，制定防暑降温工作方案和高温中暑应急预案，定期开展生产安全事故应急预案演练和中暑急救演练。指导和督促用人单位将高温作业和高温天气作业劳动保护内容列入集体合同专款或劳动安全卫生专项集体合同专章；改善劳动条件和作业环境，改进生产工艺和操作流程，采取良好的隔热、通风、降温措施，提供必要的防暑降温设施设备、高温作业休息场所、个人防护用品、防暑降温饮料等；合理安排高温天气下劳动者的户外工作时间和劳动强度，对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整工作任务，不得因高温天气影响导致停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇；按照《关于调整高温津贴标准的通知》（川人社办发〔2018〕105号）规定的标准，及时足额向符合条件的劳动者发放高温津贴，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料及必需药品，防暑降温饮料和必需药品不得充抵高温津贴。要加强对用人单位落实各项防暑降温措施的监督，对用人单位存在的危害职工职业健康因素和突出问题，用好“一函两书”督促及时整改。

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协调解决高温一线职工的急难愁盼问题