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王汉强
“以前总是安全员督促我遵章守纪,今天我做一天轮值安全员,才真正意识到安全操作、杜绝‘三违’是对自己负责,也是对别人负责。这对于搞好安全生产效果的确好!”这是安徽马钢南山矿高采车间电铲工段广大职工对轮值安全员活动形成的共识。
该工段始终把安全管理作为生产工作的重中之重,安全工作成效显著。但在实际工作中,因存在环境多变、部分职工中仍存在安全意识薄弱、知行不一等问题,这都成为危及安全生产的隐患。为此,他们以推行轮值安全员为切入点,认真落实抓好“完善、创新、辨识”三个环节,从而引导职工将自觉学习和掌握规章制度,内化于心,规范日常行为,外化于行,以知行合一推动安全生产的实现。
完善:他们通过总结先进的安全管理经验,建立完善规章制度,本着实用性和可操作性的原则,先后出台和重新修订了《电铲作业时应急预案》、《电铲操作工岗位责任制》等,形成了以岗位责任制、管理制度、应急预案等为主要内容一系列考核制度。
创新:针对所属露天作业、职工综合素质不一、三班倒的实际,他们在坚持利用班前会、安全活动日、请马钢电铲司机首席技术卜维平在岗授课等传统教育形式的同时,创新地开展了有轮值安全员主场“四小”活动 ,如举办安全小故事会,设立安全小讲台、说身边事、学案例等,让职工在自娱自乐中深化安全意识,使职工自觉内化于心。
辨识:针对以往工段带班人员组织安排工作时,时有重效率,轻安全的现象,推行在在带班人员中开展“你不反三违,你就是三违”活动,这样充分轮值安全员熟悉岗位、熟悉设备的优势,让他们就习惯性违章操作知识提问带班人员,让他们亲身体会三违所带来的后果,为今后在处理安全与生产的关系上变得更加务实、理性。
目前,通过当一天轮值安全员活动,从原先的被动接受到主动参与,从原先的要我安全到我要安全,从原先一味地灌输到亲身体会,形式改变了,角色转变了,亲身的经历让每一位职工对安全的重要性有了更深刻的理解和认识,有力地促进安全管理水平的整体提升。 |
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